التقاعد الطبي واصابات العمل في مجال القطاع الخاص – القانون الكويتي

السؤال :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

اعزائي ارجوا ان اجد ضالتي بهذا الموقع المحترم باعضائه والقائمين عليه ،

اولا انا اعمل في احدى شركات القطاع الخاص وهي شركة لحفر الابار يعني مقاول لدى شركة نفط الكويت ومسماي الوظيفي هو عامل حفر اخطر وظيفة بالعالم هي المطافي والثانية هي وظيفة عمال المناجم وشركتي او وظيفتي تعتبر الثالثه من حيث الاعمال الشاقة والخطرة

تعرضت لالم بالرقبه فتبين بعد اشعة الرنين المغناطيسي بان فقرتين بالعمود الفقري فيهم خشونة وفقرتين فيهم دسك والاجراء الذي تم من قبل شركتي انهم بعثوا ايميل لبرج الحفر الذي اعمل فيه بتوصيه مفادها لا تجعلوه يعمل اي عمل ويكفي انه متواجد اثناء دوامه الرسمي ناهيكم عن هاجس التفنيش او الاستغناء عن خدماتي دون سابق انذار ادري طولتها لكن هل استحق تعويض مادي من جهة عملي او من شركة التامين

هل اذا قدمت على تقاعد طبي هل يحق لي كما علمت بان على الاقل سوف تكتب لي اللجنة الطبية لا يصلح للعمل الميداني كما حصل مع اخوي الذي كان يعمل عسكري وقد حصل على التقاعد الطبي لانه هذا قانون العسكريه حسب علمي ولكن انا اعمل بالقطاع الخاص عامل يعني ماعندنا مكان مكتب الا للمسؤلين والمدراء

اريد مساعدتكم نوروني شنو قوانين القطاع الخاص ماذا يترتب على ذلك بخصوص التأمينات الاجتماعيه ماهي الخطوات التي يجب اتباعها ارجوا افادتكم ومساعدتكم واتمنى بان يكون استفساري واضح

واشكركم جزيل الشكر واتمنى لكم دوام الصحة والعافيه .

الاجابة :

باختصار .. ما في شئ اسمه تقاعد في القطاع الخاص ، اذا كويتي ينطبق عليك قانون التامينات الاجتماعية .. وهناك يوجد تقاعد طبي وعجز … الخ

اذا غير كويتي .. ينطبق عليك قانون العمل في القطاع الاهلي فاما ان تكون اصابة عمل تحصل بموجبها على تعويض وفقا لجدول الديات واما انه لا يثبت انها اصابة عمل وبالتالي ليس لك حق بالتعويض .

والله اعلم

اعادة نشر بواسطة محاماة نت .