ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟
كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات ، فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25% من الراتب الاساسي ، بينما بدل المواصلات هو 15% من الراتب الاساسي، فهل هذا صحيح؟
الصحيح كما وضح الاستاذ سلطان المستشار القانوني
“لا يوجد نسبه محدده ، لان بدل السكن غير ملزم لصاحب العمل ، إنما جرت العادة على منح الموظف بدل سكن كميزه من مزايا استقطاب الموظفين وما جراه المنشآت الأخري”
اذا قانون العمل لم يعرف البدلات ولا مقدارها ولا كيفيتها ، لكن ان تم ذكرها في عقد العمل المبرم بين صاحب العمل و العامل فهي ملزمة على صاحب العمل وليس له تغيير ذلك مادام العقد فعال و ذلك كما افاد مكتب عمل فرع الخبر حين تم سؤالهم.
اما بما يخص بدل المواصلات ، فالنظرية نفسها بأن قانون العمل لم يلزم صاحب العمل ببدل المواصلات ولا اي بدل آخر ، لكن بما يخص هذا فقد افاد المستشار القانوني سلطان بالتالي:
“بدل النقل ليس له نسبه محدده لكن صاحب العمل ملزم بتوفير وسيله نقل للعامل او دفع بدل نقل نقدي ، وللمعلومية بدل النقل خاص للنقل من مقر السكن للعمل والعودة منه”
الشكر موصول لـ:
قروب مشاركة الموارد البشرية
الاستاذ سلطان السحمه
حسين علوني
ياسر الغامدي
إعادة نشر بواسطة محاماة نت
السلام عليكم
لدي سؤال ولم اجد نص من مكتب العمل السعودي و هو :
عند تكليفي بمهام ميدانيه هل يحق لي طلب سيارة للتنقل و انجاز مهام العمل او توفير فواتير للبنزين ؟