السؤال
بواسطة محمد
الاسم : – تم الحذف بناء على رغبه الكاتب
العمر : 37
الدولة : المملكة العربية السعودية
السلام عليكم أنا مقيم في السعودية وأعمل في وزارة حكومية ينتهي عقدي في 19/12/1437 ه وتنص الفقرة 19 من العقد المبرم بيني وبين الوزارة على أنه يجب إشعاري برغبة الوزارة في إنهاء خدماتي قبل شهر من نهاية العقد أي قبل 19/11/1437 ه وحالة حالة عدم الإشعار يتجدد العقد تلقائيا وبنفس الشروط الذي حدث أنه الوزراة ترغب في ( إنهاء خدماتي بتاريخ 1/3/1438 ه) وقد تم إشعاري بذلك بعد نهاية عقدي القديم وبداية العقد الجديد ( حسب نص الفقرة 19) أي في يوم 16/01/1438 ه . على ذلك ماذا أستحق من طرف الوزارة ؟
أعني هل أستطيع تقديم شكوى لمكتب العمل ؟ وعلى ماذا سأحصل ؟ وهل تستمر لمدة طويلة أم أنها قضية سريعة ؟
الإجابة
بواسطة mohamah
اخي العزيز , يتوجب على جميع الإطراف الإلتزام بالعقد و طالما كان هناك انتهاك للشروط الموجودة في العقد يمكن تقديم الشكاوي اللازمة , و لكن يجب أن تفرق و تتأكد من الشرط اذا كان الإشعار قبل شهر من نهاية العقد الأول او اشعارك بشكل عام قبل شهر , فقد يكون الشرط هو اشعارك بشكل عام قبل شهر دون الإلتفات الى تاريخ انتهاء العقد , لكن اذا كان العقد على ما انت تقول و كانت الشروط واضحة و الإنتهاك واضح , تقدم بشكوى و بإذن الله سيتم انصافك و يمكن مراجعة قسم الخدمات لدينا من أجل المزيد من التفاصيل و المعلومات الإضافية .
اترك تعليقاً