نموذج و صيغة عقد عمل أردني
الطرف الأول : …….ويمثله السيد / …….. بصفته ……… وعنوانها الدائم …….. الخ العنوان
الطرف الثاني : …….. / جنسيته …….. / رقمه الوطني ……… / عنوانه ……….
حيث أن الطرف الأول لديه …….. (شركة …، محل….، مصنع…. ، إلخ –يتم توضيح المجال-)، في مدينة ……..، وحيث أن الطرف الثاني يملك المؤهلات اللزمة للعمل بوظيفة (…. يتم تسمية المهنة…..)، فقد أتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما المعتبرة قانوناً للتعاقد على ما يلي:
البند الأول:
يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول تحت إدارته وإشرافه، أو إدارة من ينوب عنه وفق شروط هذا العقد في وظيفة (……..) أو أي وظيفة أخرى يتم تكليفه بها، ما لم تختلف اختلافاً جوهرياً عن مهامه الأصلية حسب حاجة العمل إذا رأى الطرف الأول تكليفه بأدائها ووافق الطرف الثاني على ذلك ووفق ما ينص عليه قانون العمل.
البند الثاني:
تكون الثلاثة أشهر الأولى من مدة العقد فترة إختبار يكون فيها العامل تحت التجربة، فإذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول انقضت علاقة العمل، وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق، وبدون مكافأة أو تعويض، وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الإعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص، ويكون للطرف الثاني أيضاً إنهاءعلاقة العمل إذا تبيّن له عدم ملائمة العمل له.
البند الثالث:
يجوز للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر، بشرط آلا يتعارض مع قدراته وإمكانياته. وألا يختلف إختلافاً جوهرياً عن الوظيفة التي يتم الإتفاق عليها في هذا العقد، ودون إجحاف بما يمنحه قانون العمل من مزايا بهذا الخصوص.
البند الرابع:
مدة هذا العقد ……. ميلادية، تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول، قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة، ما لم يخطر أحد الطرفين الأخر كتابةً بعدم رغبته في التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين على الأقل. وتعتبر المدة متجددة تلقائياً لمدة مماثلة في حال الإستمرار بتنفيذه.
البند الخامس : الأجر
1. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مقابل عمله راتب شهري أساسي قدره (….. ديناراً) (….المبلغ كتابةً…. ديناراً لا غير)
2. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل سكن مقداره (…… ديناراً سنوياً)، أو أن يؤمن له هذا المسكن.
3. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل تنقل مقداره (…… ديناراً سنوياً) أو أن يؤمن له المواصلات اللازمة.
4. يدفع الطرف الأول للطرف الثاني ما نسبته 10% سنوياً كعلاوة إضافية على الراتب الأساسي عن كل سنة يتجدد فيها هذا العقد.
5. أيّة أعمال إضافيّة أو مهام يكلّف الطرف الأول الطرف الثاني بقيامها ينطبق عليها ما ينصّ عليه قانون العمل الأردني.
البند السادس:
يمنح الطرف الأول للطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها …… يوماً، ويحدد الطرف الأول بالإتفاق مع الطرف الثاني تاريخ تمتع الطرف الثاني بهذه الإجازة حسبما تقتضيه مصلحة العمل؛ سواءً بشكل متصل أو متقطع.
البند السابع:
يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعاً لتوجيهه وإشرافه، وأن يبذل في تأديته للعمل العناية اللازمة، وأن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه، وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه، وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما يلزم لحفظها وسلامتها، وأن يحتفظ بأسرار العمل.
البند الثامن:
لايجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك.
البند التاسع:
للطرف الأول الحق في إنهاء عمل الطرف الثاني بعد إنذاره وبدون تعويض إذا أرتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة للطرف الأول تزيد عن مقدار أجره السنوي الأساسي، أو إذا لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية التزاماته الجوهرية في العقد، أو إذا أفشى الأسرار الخاصة بالعمل، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة، أو عشرين يوماً متقطعة، خلال السنة الواحدة، بدون سبب مشروع، أو حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة بموجب حكم قضائي قطعي، أو تعدى بأي صورة على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل.
البند العاشر:
يحق لأي طرف من الطرفين انهاء هذا العقد بإرادته المنفردة بشرط اخطار الطرف الآخر كتابياً قبل التاريخ المحدد للإنهاء بثلاثين يوماً، وفي حالة عدم التزام أي من الطرفين بالمدة المشار اليها يدفع الطرف المخل للطرف الآخر تعويضاً معادلاً لمدة الإخطار أو المتبقي منها.
البند الحادي عشر:
في حال حصول أي نزاع أو خلاف – لا قدر الله- فتكون محاكم .. (منطقة العمل)… هي المحاكم المختصة بنظر النزاع أو الخلاف.
البند الثاني عشر:
تعتبر مقدمة هذا العقد جزءً لا يتجزأ منه. ويتكون من ثلاثة عشر بنداً بما فيها هذا البند.
البند الثالث عشر:
حُرر هذا العقـد على نسختين، بيد كل طرف نسخة منه للعمل بموجبها.
على ما ذكر تم تنظيم هذا العقد، في …… بتاريخ (…/…./….) ،،،
الطرف الأول الطرف الثاني
اعادة نشر بواسطة محاماة نت
اترك تعليقاً