بواسطة murad772
أعمل في شركة خاصة في فلسطين ..

تم فصلي بشكل تعسفي … بسبب أني ناقشت رئيس الشركة في قضية ما ..

وبعدها طلب مني أن استلم مستحقاتي وأوقع عليها ..

وحسبوها كالتالي :

راتب شهر الانذار + راتبي في ذلك الشهر + مكافأة نهاية الخدمة (شهر لكل سنة

فرفضت التوقيع ..لعلمي ان قانون العمل الفلسطيني يضمن لي أكثر من ذلك ..

فما هي حقوقي بالضبط .. وهل هناك جدوى من رفع قضية على الشركة ؟
بواسطة باحث قانوني

بكل تأكيد أن القانون سيجلب لك الكثير من المستحقات لا بل قد يجلب لك مبالغ طائلة اذا كان الراتب الخاص بك مرتفع و سنواتك العمل التي قضيتها في الشركة كبيرة .. فانت يمكن لك المطالة بكافة حقوقك و تعويضاتك العمالية من خلال رفع قضية على الشركة و الأغلب أن القانون يكون مع العامل , لكن يجب أن تثبت أنك قد طردت طردا تعسفيا و ان تستشهد بشهود على الاحداث و المجريات و انك عملت في هذه الشركة مدة زمنية يمكنك مراجعة محامي فلسطيني و سيساعدك حتما

اشير ان هناك حسابات معينة كحساب ساعات العمل الإضافية او الإجازات السنوية و بدل فصل تعسفي و غير ذلك لذا قد يكون المبلغ العائد لديك كبير جدا