ما مدى قانونية إنهاء عقد العمل محدد المدة ؟

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti
طالما أن العقد محدد المدة وطالما أن الإرادة تحكمه، فبالتالي إنهاؤه إن كان يستند إلى مخالفة شروطه أو لنص القانون فهو قانوني، وبخلاف ذلك يستحق العامل التعويض.

والله أعلم
بواسطة محامي
عقد العمل المحدد يستحق كافة الحقوق العمالية مثل مكافأة نهاية الخدمة وغيرها وهذا إعمالا لنصوص قانون العمل ,لان القاعدة العامة تنص على أنه لا اجتهاد في مورد النص فإذا كان النص واضحا فإن الاجتهاد فيه يكون فاسدا كونه استند على عكائز خائر لم يسانده دليل ,لذلك فإن المتكلمين في ان عقد العمل محدد المدة لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة فإ كلامهم مردود عليهم