معلومات قانونية حول الإجازة التعويضية في نظام الخدمة المدنية السعودي

كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها
كل مايهمك معرفته عن الإجازة التعويضية
بعد التعديل الأخير ل #الخدمة_المدنية وطريقة التقديم عليها
1_ يجب على الموظف تقديم طلب التمتع برصيده من أيام الإجازة العادية قبل نفاذ هذا القرار بما لايقل عن 36 يوم في السنة بشرط أن لايتجاوز مجموع مايتمتع به خلال هذه السنة 120 يوم

(( فإن لم يتقدم بطلب التمتع بالحد الأدنى خلال سنة نقص رصيده _ تلقائياً _ 36يوما ))

2_ ويجوز للجهة التي يتبعها الموظف تأجيل بداية تمتعه بها بما لايزيد عن 3أشهر من التاريخ المحدد في طلبه
بعد التعديل

1_إلغاء البند (ثانيا) من قرار مجلس الوزراء رقم (552) وتاريخ /25/12/1437

التعديل هنا على الإجازة التعويضية :

2_ يجوز للموظف طلب التمتع برصيده السابق من الإجازات العادية قبل نفاذ قرار مجلس الوزراء بتاريخ 25/12/1437
(بما لايتجاوز 120 يوم خلال السنة الواحدة من ذلك الرصيد)

2_يجوز للجهة التي يتبعها الموظف ولمصلحة العمل ( تأجيل طلب الموظف التمتع برصيده السابق من الإجازات العادية
أو (تخفيض مدة الإجازة )

بشرط (ألا يقل مايتمتع به الموظف في حال طلبه من ذلك الرصيد عن (36 يوماً خلال 3 سنوات )

3_من تمتع برصيده بعد قرار 25/12/1437
( تستبعد هذه الإجازة من رصيده ) بعد نفاذ هذا القرار .

خلاصة الشرح :
كل إجازة تعويضية بعد ١/١/ ١٤٣٨ يحق لك التمتع بها خلال سنة وشهرين من تاريخ استحقاقها ويجوز أخذها متصلة أو على فترات بحيث لا تقل الفترة عن خمس أيام

‏وما قبل ١٤٣٨ يجوز طلبها طول الخدمة

التقديم على الإجازة التعويضية في نظام فارس تدخل تحت مسمى ( إجازة اعتيادية )

ملاحظة هامة :
نظراً لبعض الإستفسارات بشأن تعويض إجازة الصيف لمن يعمل بالمدارس سواء معلم/ة أو إداري أو مستخدم فالنظام من تقاعد أو إستقال أو متوفي وله رصيد من الإجازة الصيفية فيصرف له تعويض الإجازة مادياً عن ذلك وخصوصاً من انتهت خدمته قبل نهاية العام الدراسي وفي اي عام كان .

جمع وإعداد : ملتقى المعلمين والمعلمات