معلومات قانونية حول بنود قرار توطين مهنة طب الأسنان في السعودية

خلال الفترة القليلة الماضية أظهرت المملكة عزمها على أن تقوم بتوطين مهنة طب الأسنان ؛ حتى يتمكن أطباء الأسنان من أبناء المملكة من إيجاد الوظيفة المناسبة بعض التخرج ، وبالفعل قامت الحكومة مُتمثلة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإصدار قرار بتوطين مهنة طب الأسنان .

توطين المهن بالمملكة
لقد عملت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل المملكة منذ سنتين تقريبًا على أن تقوم بتوطين عدد من المهن المُختلفة في بعض قطاعات العمل داخل الدولة من أجل تمكين عدد كبير من المواطنين والمواطنات من أبناء الدولة من العمل في هذه المهنة من أجل خلق المزيد من فرص العمل لأبناء وبنات الدولة وهذا ما تعتبره الدولة أحد أهم أهداف رؤية 2030م ؛ من أجل تنمية كوادر العمل الوطنية الماهرة وتقليل معدل الاعتماد على العمالة الأجنبية .

تفاصيل قرار توطين مهنة طب الأسنان
لقد أشار وزير العمل والتنمية المحلية إلى أن قرار توطين مهنة طب الأسنان سوف يتم على مرحلتين ، وسوف تبدأ في شهر شعبان المقبل حيث سوف تشمل المرحلة الأولى توطين المهنة بنسبة 25 % والمرحلة الثانية سوف تشهد نسبة توطين تبلغ 30 % .

وسوف يتم تطبيق القرار على مؤسسات العمل التي يبلغ عدد العاملين من غير أبناء المملكة بها ثلاثة أطباء أسنان أو أكثر .

وقد صدر هذا القرار الوزاري من خلال التنسيق والاشتراك بين وزارة العمل والتنمية ووزارة الصحة والذي تم الاتفاق به على أن يتم عمل توطين تدريجي لكل ما يخص مهنة طب الأسنان في المنشآت المختلفة التي يعمل بها أطباء الأسنان ، ويقتضي هذا القرار أن يتم ذلك على مرحلتين ؛ تبدأ المرحلة الأولى منها في اليوم الأول من شهر شعبان عام 1441هـ بنسبة توطين تبلغ 25 % ، أما المرحلة الثانية فسوف تبدأ في العام التالي بتاريخ الأول من شعبان عام 1442هـ وهي تستهدف توطين المهنة بنسبة تصل إلى ثلاثين بالمائة .

وقد أشار المتحدث الرسمي بوزارة العمل بالمملكة أيضًا إلى أن هذا القرار سوم يتم تطبيقه على المستشفيات والمراكز الصحية التي يعمل بها أطباء أسنان وافدين بعدد ثلاثة أطباء أو أكثر ، وقد أشار إلى أن هذا القرار يأتي في ضوء مبادرة توطين المهن داخل المملكة والتي قد تم الإعلان عنها من قِبل الوزارة في العشرين من محرم عام 1440هـ ، وقد وافق على ذلك العديد من المؤسسات الأخرى داخل المملكة مثل وزارة الصحة وهيئة التخصصات الصحية ومجلس الغرف السعودية وكذلك صندوق الموارد البشرية بالمملكة من أجل إتاحة فرصة أكبر لأبناء وبنات الوطن لإيجاد فرص عمل بالوظائف الحيوية المتعلقة بالقطاع الطبي .

ومن جهة أخرى ؛ فقد أشارت وزارة العمل والتنمية المحلية داخل المملكة أيضًا إلى أنها قد اتخذت التدابير والإجراءات اللازمة حتى تتأكد من التزام كافة المستشفيات والمراكز الطبية بهذا القرار ، ومن المنتظر أن يتم تطبيق عدد من العقوبات والمخالفات والغرامات على أي مؤسسة لن تلتزم بتطبيق القرار ، ولا سيما أن الدولة مُتمثلة في صندوق الموارد البشرية قد وضعت بعض الآليات الهامة من أجل دعم وتحفيز عمليات التدريب والتوظيف داخل المملكة حتى تتمكن من توفير الكوادر المهنية الوطنية القادرة على الإيفاء بمتطلبات الوظائف والمهن المختلفة داخل المملكة .

ومن المنتظر أن تبدأ المملكة أيضًا في توطين العديد من المهن الأخرى ولا سيما المهن الحيوية خلال السنوات القليلة القادمة حتى تكون قد تمكنت من توفير أكبر عدد ممكن من الوظائف والمهن لأبناء وبنات المملكة وتخفض معدل البطالة أيضًا داخل الدولة مع حلول عام 2030م .

إعادة نشر بواسطة محاماة نت