كيف يتم الحصول على تصريح عمل؟

إعادة نشر بواسطة محاماة نت 

 

إن حصول العامل الأجنبي على تصريح عمل يتطلب أن يكون العامل مكفولاً من قبل منشأة مرخص لها ومسجلة لدى وزارة العمل

يصدر تصريح العمل من وزارة العمل وفقاً لشروط محددة، ومن جانب العامل لا بد من استيفاء الشروط التالية:

أ. أن تكون سن العامل (18) سنة فأكثر وأقل من (60) سنة.
ب. أن يكون العامل من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد.
جـ. أن يكون للعامل جواز سفر ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل.
د. يجب أن يكون العامل ملائماً صحياً وخالياً من الأمراض المعدية.

عقود العمل وبطاقات العمل

أ. عقود العمل
بعد الوصول إلى الدولة يجب أن يكون للعامل عقد عمل مع المنشأة التي تستخدمه. ويحرر هذا العقد باللغة العربية ويجوز أن يحرر باللغة الإنجليزية.
يجب أن يكتب عقد العمل من (3) نسخ – نسخة تعطى للعامل ونسخة لصاحب العمل وتحفظ الثالثة لدى دائرة العمل المعنية.

على العامل التأكد من حصوله على نسخته من العقد ويجب الاحتفاظ بها طوال فترة عمله مع المنشأة.
يحدد في عقد العمل بوجه خاص تاريخ إبرامه وتاريخ بدء العمل ونوعه ومحله ومدته، إذا كان محدد المدة ومقدار الأجر.
يجب أن يراجع عقد العمل ويصدق من قبل دائرة العمل المختصة.

ب. بطاقات العمل:
يجب على صاحب العمل الحصول على بطاقة العمل للعامل الذي يستقدمه وذلك خلال (60) يوماً من تاريخ وصول العامل المستقدم إلى الدولة.

وفي حالة عدم استخراج البطاقة يكون صاحب العمل مسؤولاً عن الغرامات المترتبة على ذلك. ويكون عمل العامل في هذه الحالة قد تم بصورة مخالفة للقانون والقرارات المنظمة لاستخدام غير المواطنين، وننصح العمال في مثل هذه الظروف أن يبلغوا دائرة العمل المختصة بالأمر لاتخاذ الإجراء اللازم نحو صاحب العمل.

يجب أن يكون العامل لائقاُ طبياً للعمل المستقدم لأدائه وخالياً من الأمراض بموجب شهادة طبية خاصة بكل عامل صادرة من إحدى الجهات الطبية المختصة في الدولة وفقاً للتعليمات الصادرة في هذا الشأن.

تصدر البطاقة لمدة (3) سنوات قابلة للتجديد لمدة مماثلة وبموافقة صاحب العمل والعامل على التجديد. وفي هذه الحالة يجب تجديدها خلال (50) يوماً من تاريخ انتهاء صلاحيتها. ولا يجوز تجديد البطاقة بعد فوات المدة المذكورة ما لم يقدم صاحب العمل عذراً تقبله الوزارة وفي هذه الحالة تتقاضى الوزارة الرسوم المقررة كغرامات لتأخير تجديد البطاقة ولا يجوز استخدام العامل بعد انتهاء صلاحية البطاقة الخاصة به.

يلتزم صاحب العمل بدفع الرسوم الخاصة بعقد العمل وبطاقة العمل والغرامات المترتبة على عدم إصدار البطاقة أو عدم تجديدها في المدة الزمنية المحددة لذلك.
يجب على جميع العمال الاحتفاظ ببطاقات عملهم عند تحركهم داخل الدولة.

العودة إلى الوطن
بعد انتهاء عقد العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، على العامل مطالبة صاحب العمل باتخاذ الترتيبات اللازمة لمغادرة العامل للدولة فوراً وإلا اعتبرت إقامته غير قانونية.

على صاحب العمل اتخاذ الإجراءات التالية:
إلغاء بطاقة العمل للعامل.

يتحمل صاحب العمل نفقات عودة العامل إلى بلاده أو إلى مكان آخر يكون الطرفان قد اتفقا عليه.

في حالة التحاق العامل بعد انتهاء علاقة العمل مع صاحب عمل آخر كان صاحب العمل الأخير ملزماً بنفقات سفر العامل عند انتهاء خدمته.

إذا كان سبب إنهاء العقد يرجع إلى العامل جرى ترحيله على نفقته إذا كان لديه ما يفي بذلك.

في حالة وفاة العامل يجري ترحيل الجثمان على نفقة صاحب العمل.
​