بواسطة Thaer Al-Mesha’ti
الشرط لغو باطل ويستحق العامل الأجر الإضافي، فقواعد قانون العمل قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها. كما يعتبر صاحب العمل في مثل هذه الحالة مخالف للقانون ويستحق فرض غرامة عليه. هذا رأيي والله أعلم
بواسطة رشاد طروه
لا يجوز ذلك على الاطلاق لا قانون العمل قد حدد عدد ساعات العمل ب 8 ساعات فقط ولا يجوز الاتفاق على خلاف ذلك .
بواسطة المحامي شادي رمضان
بالطبع لا يجوز ذلك وفي حال وضع رب العمل مثل هذه الشروط فانها تكون محالفة للقانون ولا يؤخذ بها.