بواسطة mazen
اعمل لدى مستثمر من دولة عربية داخل الاردن علما بان الشركة مرابحها كبيرة جدا الا ان سبب اغلاقها هو انشاء نقابة للعمال تطالب بحقوقهم من صرف زيادات للرواتب علما بانه لم يصرف اي زيادة او تعديل للراتب منذ سنتين وثلاثة اشهر.فساومنا على ان نحل النقابة او يقوم باغلاق الشركة.والظاهر انه سيغلقها!!
باقي لانتهاء عقدي سنة وسبعة اشهر علما بان عقدي محدد بسنتين
مكان عملي واقامتي بالاردن
رأيى الشخصى
لكى يتم غلق الشركة يجب أولا التنسيق مع وزارة العمل لأن إغلاق الشركة دون تنسيق مع وزارة العمل يعتبر إغلاق دون مبرر بل ويعتبر فصل تعسفى للعمال،أما التنسيق مع وزارة العمل فهو يخضع لشروك وإجراءات قانونية محددة يحصل خلالها العامل بآلية مختلفة وأقل وطأة من الفصل التعسفى
اترك تعليقاً