شرط جزائي بعقد العمل

بواسطة صيدلانيه
السلام عليكم

انا من الرياض،قدمت على اكثر من مستشفى خاص وعند توقيع العقد يشترط الطرف الاخر مده سنتين واذالم اكمل عندهم يجب علي دفع راتب شرطين كشرط جزائي،هل يوجد حل بحيث اذا توفرت وظيفه حكوميه استطيع ترك العمل بدون هذا الشرط الجزائي؟ وشكرا

الإجابة
بواسطة m_h_k
وفق نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بالموافقة على قرار مجلس الوزراء رقم (219) بتاريخ22/8/1426هـ \انهاء عقد العمل محدد المدة لايكون الا بانتهاء المدة او الاتفاق على ذلك هذا الاصل الصحيح، ولكن يمكنك اللجوء الى ارتكاب مخالفة تؤدي الى فصلك دون ان يكون لهذه المخالفة اثر من الناحية الجزائية وهي ما نصت عليه الفقرة 7 من المادة 80. وذلك بان يقرر صاحب العمل فصلك وليس ان تقوم انت بانهاء العقد ، الا ان ذلك يضر بك في سيرتك الذاتية عند التقدم لعمل اخر.

وفق المادة 80 من قانون العمل السعودي الجديد يحق لصاحب العمل فسخ العقد دون ان يكون للعامل حق في مكافاة نهاية خدمة او بدل اشعار او تعويض، اي ان غيابك عن العمل لمدة 20 يوم فاكثر دون عذر مشروع يجعل لصاحب العمل الحق بفصلك من العمل ، وبذلك لا تكون انت من انهى عقد العمل ولا ينطبق عليك الشرط الجزائي الوارد في العقد

انتبه لللعقد لانه ربما يرتب جزاء عليك في حال مخالفتك لشروط العمل ومنها الغياب وفي هذه الحال تنطبق عليك الشروط الجزائية في العقد والقانون .

انصحك بمراجعة عقد العمل بشكل كامل والانتباه للجزاءات المقررة فيه وشروط العمل ، يمكنك مراجعة نص المادة 80 لاسيما الفقرة 7 منها والخاصة بحق صاحب العمل فسخ عقد العمل وفصل العامل ، وكذلك المادة والمادة 81 والخاصة بحالات انهاء العقد من طرف العامل