بواسطة sailorboat
انا اعمل لدى شركة كبيره في السعودية . جدول العمل الشهري الذي يطبق في قسمنا يسمى R 16 و هو خاص بحيث يعطي مرونه للتغير في مواعيد الأجازه الأسبوعيه كي تتلائم مع ضروف العمل

ما يحدث هو ان هذه الأجازه تم الغائها و تعويض الموظف بخصم ساعات من مجموع الساعات الواجب عملها شهريا

لقد اخبرت القسم بأن هذا العمل مخالف للأنظمه حيث ان الأجازه الأسبوعيه حق مكفول تظمنه انظمة العمل و العمال في السعوديه و طالبت بأرجاع الأجازه و تثبيتها في جدول العمل الذي يصدر بشكل شهري

كلن ما حدث هو ان الطلب رفض

اريد رأيكم القانوني في المسألة و ما يجب عمله

الإجابة
بواسطة باحث قانوني
أخي العزيز .. طالما كانت الشركة خاصة .. فأنت تتمتع بحقوق العامل و بكل تأكيد يحق للعامل المطالبة بإجازة اسبوعية و يفضل في هذه المسألة التوصل الى تفاهم مع مدير القسم خوفا من إتخاذ اجراءات تصعيدية .. لكن تأكد ان القانون واضح أن من حق كل عامل الحصول على حقوقه العمالية و التي من ضمنها ان يكون له الحق في الحصول الى إجازة اسبوعية

و ننصح بمراجعة محامي سعودي في هذا الخصوص ..لإتخاذ الإجراءات اللازمة