ما هي مهام وأنواع المحاكم في النظام السعودي؟ هنالك عدد من المحاكم التي تُعني بإحقاق الحق وإعادته لأهله، بحسب ما تتعلق القضية حوله، فلكل نوع من أنواع الشكاوي مكان مناسب للإحتكام فيه فهناك المحاكم النظامية، المحاكم الخاصة، والمحاكم ذات الإختصاصات القضائية، والمحاكم الدينية، والمحاكم المتعلقة بالأجهزة والدوائر القضائية، وقد حدد دستور الأردن لعام 1952 ميلادية […]

الجناية في النظام السعودي والتشريع الإسلامي الجنايات إنّ الجناية من أشدّ الجرائم التي يعاقب عليها بأشدّ العقوبات، وكما أنّ جميع القوانين الوضعية رتبت عقوبات على الجنايات المرتكبة من قبل المجرمين، كذلك الشريعة الإسلامية التي حرمت الاعتداء على الإنسان في عِرضِه ومالِه ودمِه، ورتبت عقوبات رادعة لكلّ من تُسوِّل له نفسه بارتكاب هذه الجنايات، فكل فعل […]

الغلط في صحة العقد وفقاً للقانون المدني العراقي المادة 120 مدني :- (لا يؤثر في نفاذ العقد مجردا لغلط في الحساب أو الغلط المادي وانما يجب تصحيح هذا الغلط) هناك نوعاً من الغلط يمنع العقد فلا ينعقد، اي انه يجعل من العقد باطلاً ونوع ثانِ يجعل من العقد معيباً رغم انعقاده صحيحاً وهو الغلط الذي […]

الخصومة في دعاوى الأحوال الشخصية العراقية الخصومة من النظام العام مادة 4 مرافعات وكذلك المادة 80 1.إذا كانت الخصومة غير متوجة تحكم المحكمة ولو من تلقاء نفسها برد الدعوى دون الدخول في اساسها. 2.الخصم في مسائل المفقود القيم او التي تنصبه المحكمة. ومديرية رعاية القاصرين . 3.الخصم في دعوى النسب هو من يصح إقراره مادة […]

مقالة هامة حول قانون العمل السوداني قانون العمل إنّ قانون العمل من القوانين الحديثة، حيث إنّ قديمًا لم يكن هناك قانون خاص بالعمل، بل كانت قواعد العمل مُنظمة ضمن نطاق أحكام القانون المدني في نصوص قليلة، إلّا أنه بعد الثورة الصناعية التي شهدها العالم، تطورت الأعمال كافة، فلم تعد تقتصر على الزراعة والصيد، بل توسّع […]

الافتراء وعقوبته في القانون الأردني جريمة الافتراء في القانون الأردني الافتراء إنّ الافتراء على الآخرين هو أمرٌ غير مرغوب به مطلقًا، حيث يقوم شخص ما بنسبة أفعال شنيعة إلى شخص آخر لتشويه سمعته أو للانتقام منه، وذلك لا يُعدّ أمرًا محمودًا، لأن الافتراء ينشر الفتنة بين الأفراد، كما أن له عواقب وخيمة، فالشّخص الذي يتم […]

معلومات قانونية حول إصابات العمل حسب قانون الضمان الاجتماعي الأردني إصابات العمل تُعرف إصابات العمل على أنّها: “الحوادث التي تصيب العمال أثناء القيام بأعمالهم مما تسبب الأذى الجسدي لهم”، وقد تكونُ هذه الإصابات بسبب عدم إتخاذ إجراءات الحيطة والأمان أثناء العمل، كأن لا يرتدي العامل الأدوات التي تقيه من أذى الآلات، أو بسبب الآلات ذاتها […]