المسؤولية العقدية الناشئة عن استخدام بطاقات الائتمان م.م مريم عبد طارش، كلية اليرموك الأهلية الجامعة بغداد، العراق. Abstract Electronic payment cards is one of the important innovations spawned technological evolution in the modern era, becoming the most important means of payment throughout the world, and there are expectations by becoming the primary means used to […]

واقع الحراك القانوني! منصور الزغيبي هذه الأيام أصبح الحراك القانوني طاغياً على الساحة وملفتاً مقارنة بالأعوام الماضية، وهذا يعبّر عن ارتفاع الوعي وانتشاره. وأقصد بالحراك القانوني على أكثر من شق، الأول حركة صدور مجموعة من الأنظمة الجديدة في شكل متلاحق «نظام المرافعات الشرعية، ونظام الإجراءات الجزائية، ونظام المرافعات أمام ديوان المظالم»، كما أنه سبق أن […]

  بواسطة العالمية للإنترنت السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، بالإشارة إلى قانون العمل والعمال السعودي والصادر في 23 شعبان 1426 هـ (الموافق 27 سبتمبر 2005 م) والذي عرف الأجر الفعلي على أنه هو ( الأجر الأساسي + جميع البدلات والعلاوات التي اعتاد الموظف أن يحصل عليها + الزيادات السنوية + العمولات والنسب المئوية من […]

أثر فسخ عقد الكراء التجاري على حقوق الدائن المقيد علي البحراوي إطار بوزارة الأوقاف دكتور باحث يعتبر الأصل التجاري وسيلة نشاط التاجر وأداة ائتمان يقدمها للغير كضمانة تمكنه من الحصول على الائتمان، العامل الأساسي لتطوير تجارته وأنه تبعا لذلك يقدم التاجر على رهن أصله التجاري للغير مقابل ما يحصل عليه من قروض أو تسهيلات في […]

الحق في حرية التعليم المؤلف : كوثر عبد الهادي محمود الجاف الكتاب أو المصدر : التنظيم الدستوري لعلاقة الدولة بالفرد إعادة نشر بواسطة محاماة نت يتطلب البحث في الحق في حرية التعليم، دراسة مضمونه وتنظيم أحكامه، وذلك في فرعين مستقلين: الفرع الأول. مضمون الحق في حرية التعليم. الفرع الثاني. تنظيم الحق في حرية التعليم. الفرع […]

البصمة وشروطها في نظام الجوازات السعودي تسعى المملكة طوال الوقت إلى تنظيم عملية تسجيل الوافدين وجعل عملية التسجيل وتجديد الإقامة أكثر سرعة وسهولة وأكثر تنظيمًا ودقة أيضًا ، وقد قدمت المملكة عدد كبير من الأنظمة الإلكترونية الشاملة التي قد ساعدت أهالي المملكة وكذلك المقيم والوافد بها في الحصول على مختلف الخدمات التابعة إلى مختلف الوزارات […]

بحث في حالة كون العقد يلزم العامل إعطاء مهلة لرب العمل قبل الاستقالة هل يترتب على عدم القيام بذلك جزاء على العامل بحرمانه من مستحقاته غني عن البيان أن آثار علاقة العمل التعاقدية تتبلور فيما ينشئه عقد العمل على عاتق أحد طرفيه من التزامات هي حقوق للطرف الأخر فعقد العمل هو السبب القانوني المنشئ لالتزامات […]