الكاتب : آية الوصيف (الصفحة 545 من 1699)

كافة المعلومات التي تيح لك معرفة كل شيئ عن الجرائم الإلكترونية

5 أسئلة تعرفك بكل شيء عن الجرائم الإلكترونية يصف الإنتربول (الشرطة الدولية) الجرائم الإلكترونية بأنها الشكل الأكثر نموًا وانتشارًا من بين كافة أنواع الجرائم؛ لزيادة تنامي استخدام الوسائل الرقمية والتكنلوجية الحديثة وتمكين تلك الوسائل الأشخاص من التخفي ومسح أي أثار لأنشطتهم وذلك بكل سهولة ويسر. ومع دخول المزيد من الجهات أفرادًا وشركات إلى الفضاء الرقمي […]

قراءة في نظام مكافحة الجرائم الإلكترونية السعودي

الجرائم الإلكترونية تشكل تحديات أمام القانون.. ونظام المكافحة في المملكة حماية للاقتصاد الوطني الرياض – سعيد الحريسن: أكد عبدالله بن عبدالعزيز العجلان عضو الجمعية لمكافحة الإجرام الإلكتروني بفرنسا – عضو هيئة التدريس بالمعهد العالي للقضاء – إن الجرائم الإلكترونية تشكل تحديات أمام القانون، مشيراً إلى إن التشهير جريمة يعاقب عليها شرعاً ونظاماً. وقال: “إن الاعتداء […]

بحث ودراسة حول الجرائم الإلكترونية وأنواعها والإجراءات القانونية لمكافحتها

أنواع الجرائم الإلكترونية و إجراءات مكافحتها احدى اصدارات المركز الديمقراطي العربي اعداد : ســـوريـــــة ديـــــــش – باحث دكتوراه – جامعة جيلالي ليابس سيدي بلعباس الجزائر ملخص : إن التقدم التكنولوجي ، و تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات أصبحت تأخذ حيزا مهما في التعاملات اليومية، و أصبح الكمبيوتر هو محور كل التعاملات بالنسبة للأشخاص، المؤسسات، الشركات و […]

كيف تتجنب البرامج الخبيثة التي تسبب هجمات إلكترونية ؟

برامج الفدية الخبيثة ما هي؟ وكيف تتجنبها؟ مشعل المقبالي-أخصائي أمن معلومات إلكترونية أعلن الكثير من دول العالم حالة الاستتنفار القصوى بسبب تعرض أكثر 70 دولة في العالم لهجمات إلكترونية خبيثة مجهولة المصدر تستهدف مؤسسات صحية و خدمية في بعض دول أوروبا بشكل خاص و العالم بشكل عام ، تسمى هذه الأنواع من الفيروسات المنتشرة حاليا […]

ما هي أقصى إجازة للعامل قبل اتمام سنة في القانون الإماراتي ؟

22 يوماً أقصى إجازة للعامل قبل إتمامه 12 شهراً المصدر: أشرف جمال – أبوظبي أكّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أحقية عمال وموظفي القطاع الخاص، الذين لم يُتموا العام الأول من خدمتهم لدى المنشأة أو جهة العمل، في الحصول على إجازة سنوية لا تقل عن 12 يوماً ولا تزيد على 22 يوماً، شريطة ألّا تقل مدة […]

قراءة في استحقاقات العاملين بعقود جزئية في قانون العمل الإماراتي

العاملون بعقود جزئية يستحقون الامتيازات الوظيفية لنظام الدوام الكامل مصدر: أشرف جمال ــ أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أحقية العاملين بدوام جزئي بالحصول على الامتيازات الوظيفية نفسها المقررة لنظام الدوام الكامل، مثل الإجازات السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، مع وجود فارق كمّي مرتبط باختلاف عدد ساعات العمل بين النظامين، موضحة أن العاملين بنظام الدوام الجزئي […]

مقالة قانونية حول المسؤولية الاجتماعية للشركات – نظام الشركات السعودي

المسؤولية التائهة للشركات د. عامر بن محمد الحسيني مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات Corporate social responsibility في البيئة المحلية لا يزال يعاني بقاءه في المربع الأول، ومن أهم المشكلات التي تضعف فاعلية هذا المفهوم، وتجعله يراوح في بيئة غير بيئته ذلك التشابه والتداخل الكبيرين بين مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات CSR ومفهوم العمل الخيري، وزاد على ذلك […]

مقالات أقدم مقالات أحدث