8 شروط لتوقيع جزاء إداري على العامل المخالف المصدر: أشرف جمال – أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن قيام العامل بمباشرة دوامه، وهو في حالة سكْر أو تحت تأثير مخدر، يمنح صاحب المنشأة الحق في فصله من العمل دون إخطار، مع حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة (كلها أو جزء منها). وأشارت الوزارة إلى وجود […]

التأخير في سداد الراتب فصل تعسفي يستحق التعويض المصدر: علاء فرغلي – أبوظبي اعتبرت محكمة النقض في أبوظبي، في حيثيات حكمها في قضية عمالية، أن إخلال صاحب العمل بالتزاماته المقررة قانوناً تجاه العامل، ومن بينها سداد رواتبه ومستحقاته المالية في مواعيدها، يجيز للعامل إنهاء العقد وترك العمل، إضافة إلى اعتبار هذا الإخلال إحدى صور الفصل […]

لماذا استهدفت المملكة القضاء على الفساد أولا؟ عبد الحميد العمري يقف الفساد بأشكاله كافة حجر عثرة كأداء في وجه أي تقدم مأمول للاقتصاد والتنمية في أي بلد حول العالم، كما تسبب وجوده واستشراؤه بدرجة كبيرة جدا في تشكل كثير من التحديات والمعوقات التنموية الأخرى، كتفاوت الدخل الكبير بين شرائح أفراد المجتمع، وتسببه في تفشي أنماط […]

مجالات التمييز بين العمل التجاري والعمل المدني د. أبوبكر المسيّب الأصل في الأعمال أنها مدنية بطبيعتها، حيث لا تثبت صفة التاجر إلا للشخص الذي يمارس العمل التجاري على سبيل الاحتراف، وذلك متى تمتع هذا الشخص بالأهلية الخاصة لممارسة الأعمال التجارية، ومن ثم فإن التعاملات التي يقوم بها ذلك التاجر تخضع لقواعد خاصة تختلف عن تلك […]

الحبس التنفيذي وفقا لنظام التنفيذ السعودي نصت المادة الثالثة والثمانون منه على أن: يصدر قاضي التنفيذ – بناء على أحكام هـذا النظام – حكما بحبس المدين إذا ثبت له امتناعه عن التنفيذ، ويستمر الحبس حتى يتم التنفيذ. والمادة الرابعة والثمانون: لا يجوز الحبس التنفيذي للمدين في الأحوال الآتية: 1 – إذا كانت لديه أموال ظاهرة […]

العملات المشفرة والمساعدة على مكافحة الفساد إنريك ألداز كارول لقد أتاحت الابتكارات التكنولوجية إمكانية تعزيز المساءلة والشفافية في أنشطة المالية العامة من أجل الحد من الفساد. فعلى سبيل المثال، إذا قررت حكومة بلد ما إنشاء طريق، فإنه يمكنها الآن تتبع كيف يجري إنفاق كل دولار، وتحديد هوية كل مستخدمي الأموال، وضمان أن المخول لهم إنفاق […]

لا يجوز خصم الراتب بشكل تعسفي ما لم يتم ابرام عقد عمل جديد إذا كان صاحب العمل يريد خفض راتب الموظف ، فعليه أن يبرم عقد عمل جديد يوقع عليه الطرفان ، ويجب تقديمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للموافقة عليه. المادة 60 من القانون الاتحادي رقم تنص المادة 8 من عام 1980 بشأن تنظيم […]