حكم قضائي بالتعويض عن الفصل التعسفي – مصر حكم فى الدعوى رقم 316 لسنه 2016 عمال كلى الجيزة لصالح مصطفى الدسوقى بإلزام شركة IGI العقارية بأن تدفع له تعويضا مقداره (604,794) ستمائة وأربعة ألف جنيه وسبعمائه وأربعة وتسعون جنيه كتعويض عن الفصل التعسفى ومقابل مهلة الاخطار ورصيد الاجازات. حيث تقدم العامل بشكوي لمكتب العمل المختص […]

ارتكب جريمة ولكن بأمر من رئيس العمل الأصل العام أن طاعة الرؤساء واجبة، لكن طاعة الرؤساء على حد تعبير محكمة النقض لا تنبغي بأي حال أن تمتد إلى الجرائم فليس على المرءوس أن يطيع رئيسه في أمر محرم، أو جرم يعلم هو أن القانون يعاقب عليه، ويبقى التساؤل مطروحا إن كان يشفع للفاعل صدور أمر […]

هل من حق العاملين بالقطاع الخاص نسبة في أرباح المنشأة؟ حيث أن هناك الكثير من المفاهيم التي ذكرها قانون العمل المصري 12 لـ2003 ويجب على صاحب العمل والعمال أن يطبقوا تلك المفاهيم عند تطبيق نصوص قانون العمل. نرصد في التقرير التالي مدى أحقية العامل فى الحصول على الأرباح طبقاً لأحكام القانون المدني، وحصته فى هذه […]

كافة مسائل الأحوال الشخصية والإجابة عليها هل للزوجة العرفيه ان ترث لا ترث الزوجة زوجها حال وفاته إذا كان الزواج القائم بينهما قبل الوفاه زواجا عرفيا وذلك لتحديد المشرع المصرى طريق محدد للزواج وهو قيام الأطراف بتوثيقه لدى الموثق المختص بذلك , وكل ما يمكن ان ينتج عن هذا الزواج مجرد إثبات النسب للأولاد الناتجين […]

هل يستحق العامل أجر خلال حبسه؟   عشرات الدعاوى القضائية التى تقدم أمام محكمة القضاء الادارى بمجلس الدولة، بغرض تعويض عدد من العاملين الذين سبق حبسهم حبساَ احتياطيا، والسؤال الذي يحتاج لإجابة ما هو موقف أجر العامل أثناء فترة حبسه ؟. وللإجابة على هذا السؤال، يقول خالد الجمال، المحامى والخبير القانونى، في تصريح لـ«صوت الأمة» […]

متى تسقط الدعوى العمالية حسب القانون المصري؟ من خلال الكشف عن مواد القانون، التي تعطى العامل الحق في معرفة ما له وما عليه أثناء العمل، حيث أن هناك الكثير من المفاهيم التي ذكرها قانون العمل المصري 12 لـ2003 ويجب على صاحب العمل والعمال أن يطبقوا تلك المفاهيم عند تطبيق نصوص قانون العمل. نرصد في التقرير […]

مباشرة عمل بدون عقد ثم الإعتراض على بعض البنود حين التوقيع ما هو الإجراء في حالة قيام موظف بمباشرة العمل بدون توقيع عقد وبعد عام كامل عرض عليه صيغة عقد ورفض التوقيع لإعتراضه على بعض البنود الواردة فيه؟ بعد الإتفاق بين الموظف و الشركة على عمل الأول وقام بمباشرة عمله ولم يتم إعداد عقد عمل […]