الكاتب : نوران العريان (الصفحة 114 من 286)

هل يتم تدوين اجراءات استجواب الخصوم حسب قانون البينات الفلسطيني؟

هل يتم تدوين اجراءات استجواب الخصوم حسب قانون البينات الفلسطيني؟ جاء في المادة 128 من قانون البينات : [1] تدون الأسئلة والأجوبة بالتفصيل والدقة بمحضر الجلسة ثم تعاد تلاوتها ويوقع عليها رئيس المحكمة والكاتب والمستجوب. [2] إذا امتنع المستجوب عن الإجابة أو عن التوقيع ذكر ذلك في المحضر وسببه.

نصوص و مواد قانون رقم ( 19 ) لسنة 2013 م بشأن الموافقة على إتفاقية القرض العادي السابع المبرم بين اليمن وصندوق النقد العربي

نصوص و مواد قانون رقم ( 19 ) لسنة 2013 م بشأن الموافقة على إتفاقية القرض العادي السابع المبرم بين اليمن وصندوق النقد العربي قانون رقم (19) لسنة 2013م بشأن الموافقة على إتفاقية القرض العادي السابع المبرم بين حكومة الجمهورية اليمنية وصندوق النقد العربي بإسم الشعب. رئيس الجمهورية. بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية. وبعد […]

نصوص و مواد قانون رقم (35) لسنة 1996م بشأن الموافقة على انظمام اليمن الى اتفاقية المؤسسة الاسلامية لتأمين الإستثمار و إئتمان الصادرات

نصوص و مواد قانون رقم (35) لسنة 1996م بشأن الموافقة على انظمام اليمن الى اتفاقية المؤسسة الاسلامية لتأمين الإستثمار و إئتمان الصادرات قانون رقم (35) لسنة 1996م بشأن الموافقة على انظمام بلادنا الى اتفاقية المؤسسة الاسلامية لتأمين الإستثمار وإئتمان الصادرات باسم الشعب. رئيس الجمهورية: بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية، وبعد موافقة مجلس النواب ومجلس […]

ماذا يترتب على صدور حكم ببراءة المتهم الفار بعد تسليمه نفسه حسب القانون الفلسطيني؟

ماذا يترتب على صدور حكم ببراءة المتهم الفار بعد تسليمه نفسه حسب القانون الفلسطيني؟ جاء فيالمادة 297 من القانون : إذا قضت المحكمة ببراءة المتهم الفار بعد تسليم نفسه ومحاكمته مجدداً، يعفى من نفقات المحاكمة الغيابية، وينشر الحكم في الجريدة الرسمية.

عقوبة إهانة الموظف حسب القانون العماني

عقوبة إهانة الموظف حسب القانون العماني إهانة الموظف في القانون العماني – سلطنة عمان المادة (١٧٢): كل من ضرب موظفاً أو عامله بالعنف في أثناء قيامه بوظيفته أو بمناسبة قيامه بها يعاقب بالسجن من ثلاثة أشهر إلى سنة وبغرامة من عشر ريالات إلى مائتين . وأذا وقع الإعتداء على قاضي تكون العقوبة السجن من ستة […]

التحكيم في المنازعات العمالية حسب القانون الكويتي

التحكيم في المنازعات العمالية حسب القانون الكويتي معلومات هامة التحكيم و التوفيق في المنازعات العمالية حسب القانون الكويتي قانون العمل الكويتي – محاماة نت ( مادة 88 ) إذا نشأ نزاع بين صاحب العمل وجميع عماله – أو فريق منهم – بشأن شروط العمل ، فعليهم التزام الإجراءات التالية لتسوية النزاع : أولا: المفاوضة المباشرة […]

هل يمكن استمرار تنفيذ عقد العمل المحدد المد بعد انتهاء مدته؟

هل يمكن استمرار تنفيذ عقد العمل المحدد المد بعد انتهاء مدته؟ اجابت المادة (26) من قانون العمل الفلسطيني عن هذا السؤال حيث نصت على” اذا استمر طرفا عقد العمل محدد المدة في تنفيذه بعد انقضاء مدته اعتبر العقد غير محدد المدة”

مقالات أقدم مقالات أحدث