ما هي اختصاصات مفتش العمل؟ متابع تطبيق تشريعات العمل خاصة ما يتعلق بشروط وظروف العمل بكافة الوسائل المشروعة بما في ذلك استقبال الشكاوى والبلاغات تزويد اصحاب العمل والعمال بالمعلومات والارشادات الفنية التي تساعد في تنفيذ احكام هذا القانون ابلاغ الجهات المختصة باوجه النقص والمخالفات التي يكتشفها اثاء عمله

نصوص و مواد قانون رقم (2) لسنة 1992م بالموافقة على اتفاقية القرض المبرمة بين اليمن و هيئة التنمية الدولية لتمويل مشروع دعم الاداراة في القطاع الزراعي قانون رقم(2) لسنة 1992م بالموافقة على اتفاقية القرض المبرمة بين حكومة الجمهورية اليمنية وهيئة التنمية الدولية لتمويل مشروع دعم الاداراة في القطاع الزراعي باسم الشعب. رئيس مجلس الرئاسة: بعد […]

ماذا يترتب على عدم حضور المعترض على الحكم الغيابي للجلسة بدون عذر مقبول حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 319 من القانون : إذا تخلف المعترض عن الحضور في الجلسة المحددة لنظر الاعتراض بدون عذر مقبول، قضت المحكمة برد الاعتراض ولا يحق له الاعتراض مرة أخرى. الحكم برد الاعتراض قابل للاستئناف ويسرى ميعاده من اليوم […]

نصوص و مواد قانون رقم (13) لسنة 1995م بربط موازنة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للسنة المالية 1995 م في اليمن قانون رقم (13) لسنة 1995م بربط موازنة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للسنة المالية 1995م. باسم الشعب. رئيس الجمهورية: بعد الإطلاع على الدستور . وعلى القانون رقم (8) لسنة 1990م بشأن القانون المالي. وعلى القرار الجمهوري […]

هل يجوز تجديد طلب اعادة المحاكمة بعد رفضه حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 385 : إذا رفض طلب إعادة المحاكمة، فلا يجوز تجديده بناء على ذات الوقائع التي بني عليها

ما هو الحدث حسب قانون العمل الفلسطيني؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني الحدث بانه “كل من بلغ الخامسة عشر من عمره ولم يتجاوز الثامنة عشر”

مدة اجازة الحج ومتى يستحقها العامل؟ جاء في المادة 77 من قانون العمل الفلسطيني يستحق العامل الذي امضى خمس سنوات في المنشاة اجازة مدفوعة الاجر لا تقل عن اسبوعين لاداء فريضة الحج تمنح له لمرة واحدة