8 شروط لتوقيع جزاء إداري على العامل المخالف المصدر: أشرف جمال – أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن قيام العامل بمباشرة دوامه، وهو في حالة سكْر أو تحت تأثير مخدر، يمنح صاحب المنشأة الحق في فصله من العمل دون إخطار، مع حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة (كلها أو جزء منها). وأشارت الوزارة إلى وجود […]

حقوق العامل في حالة الاستقالة إعادة نشر بواسطة محاماة نت      قد يلجأ بعض الموظفين إلى تقديم استقالتهم تحت أي ظرف من الظروف و في هذه الحالة قد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات عدة قرارت لضمان حقوق العامل و الهيئة التي يعمل بها . حقوق العامل في حالة الاستقالة – في حالة […]

لماذا تحتاج إلى وصية في الإمارات؟ تتبع الإمارات العربية المتحدة الشريعة الإسلامية فيما يخص الأحوال الشخصية والميراث. ووفقًا لتشريعات الإمارات، تلتزم المحاكم الإماراتية بأحكام الشريعة عند انعدام الوصية. هذا يعني أنه إذا توفي شخص ولم يترك وصية، تقوم المحاكم الإماراتية بتوزيع أملاكه وتعيين أوصياء وفقًا لمبادئ الشريعة الإسلامية… لماذا تحتاج إلى وصية في الإمارات؟ تتبع […]

نظام التأمين الجديد على الموظفين والعمالة المنزلية إعادة نشر بواسطة محاماة نت في 15 أكتوبر 2018، بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين في تطبيق نظام التأمين الجديد على العمالة المسجلة لديها، تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء، بشأن إلغاء إلزامية الضمان المصرفي المعمول به، والمقدر بقيمة 3000 درهم شهرياً عند استقدام موظف جديد، واستبداله بنظام تأمين منخفض التكلفة. […]

التطوع إعادة نشر بواسطة محاماة نت  تؤكد دولة الإمارات على ثقافة العمل التطوعي في تعزيز التنمية المستدامة، وبناء مستقبل أفضل للأجيال الجديدة. يوجد العديد من المؤسسات التطوعية التي تنظم العمل التطوعي وأنشطة خدمة المجتمع في جميع أنحاء الدولة. يمكنك التطوع بالوقت وتقديم الخدمات لأي قضية اجتماعية وخيرية من اختيارك. ولمعرفة كيف يمكنك المساعدة اتصل بالمؤسسات […]

أحكام عامة لتوظيف الأحداث إعادة نشر بواسطة محاماة نت يمنع قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات تشغيل الأحداث من الجنسين، قبل إتمام الخامسـة عشـرة من العمر، ولا تمنح وزارة الموارد البشرية والتوطين تصاريح عمل لأي حدث إماراتي، أو وافد مقيم تحت سن الـخامسة عشرة من العمر. ومن جهة أخرى، يسمح القانون للأحداث الذين تتراوح أعمارهم بين […]

القوانين المطبقة على موظفي شبه الجهات الحكومية إعادة نشر بواسطة محاماة نت نظرا لاختلاف طبيعة عمل الجهات الشبه حكومية، وطرق تأسيسها، لا يوجد قاعدة موحدة بالنسبة للإجراءات والقوانين المطبقة على موظفيها، ويتفاوت ذلك بين شركة وأخرى، و/أو إمارة وأخرى. وبناءً على ذلك، يمكن أن يخضع موظفو شركة شبه حكومية إما للقانون الاتحادي رقم (8) لسنة […]