هل يحق للمراة الحامل الحصول على اجازة ولادة؟ حسب المادة(103) من قانون العمل الفلسطيني يحق للمراة الحصول علةى اجازة ولادة مدتها 10 اسابيع مدفوعة الاجر منها 6 اسابيع على الاقل بعد الولادة بشرط ان تمضي مدة 160 يوم في العمل قبل اخذ تلك الاجازة

متى يستحق العامل تعويض عن المرض المهني؟ حسب المادة 128 اذا ظهرت على العامل اعراض احد امراض المهنة الواردة في الجدول الملحق بهذا القانون خلال سنتين من تاريخ انتهاء خدمته يلتزم صاحب العمل بجميع الحقوق المقررة له

من يصدر تعليمات تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعي؟ اجابت المادة 59 يصدر الوزير التعليمات اللازمة لتنفيذ اتفاق العمل الجماعي

هل يتوجب على صاحب العمل تامين العمال ضد اصابات العمل؟ اجابة المادة 116 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك ” يجب على صاحب العمل ان يؤمن جميع عماله عن اصابات العمل لدى الجهات المرخصة في فلسطين”

هل يجوز الاتفاق على تجزاة الاجازة السنوية؟ حسب نص المادة3/74 يجوز الاتفاق على تجزاة الاجازة السنوية بالاتفاق ما بين اطراف الانتاج

ما هي التزامات صاحب العمل؟ القى قانون العمل الفلسطيني على عاتق صاحب العمل التزامات منها اولا: دفع الاجرة ثانيا: منح العامل الاجازات ثالثا: حق العامل بالراحة رابعا: الرعاية الصحية والسلامة المهنية خامسا: تعويض اصابات العمل والامراض المهنية

متى يعتبر فصل العامل من عمله فصل تعسفي؟ يعتبر تعسفا انهاء عقد العمل دون وجود اسباب موجبة لذلك حسب ما جاء في المادة 46 من الفقرة 3