مثال على الاعمال والاجرة في الاعياد الدينية والرسمية عمل غسان باجر يومي مقداره 100 شيقل في مستشفى مامل نظافة لمدة يومين من عيد الفطر احسب اجره عن هذين اليومين؟ بما ان العمل منصوص عليه اذا يستحق اجره الاصلي بالاضافة الى 150% 100*2= 200الاجر الاصلي الاجر الاضافي للعمل في الاعياد الدينية والرسمية 150%*2= 300 500= 200+300 […]

كيف يتم تشكيل لجنة التحكيم؟ حسب ما ورد في المادة 63 تشكل من قبل الوزير بالتنسيق مع الجهات المعنية من قاض رئيس للجنة ممثل عن العمال ممثل عن الوزارة ممثل عن اصحاب العمل

متى يستطيع الوزير الزام الاطراف بالمثول امام لجنة تحكيم؟ حسب ما ورد في المادة 63ا ذا فشلت لجنة التوفيق في حل النزاع ولم يلجأ اي من الطرفين للقضاء وكان النزاع العمالي الجماعي يمس بالمصلحة العامة

ما المقصود بلجنة الاجور وما هي مهامها وكيف يتم تشكيلها؟ جاء في المادة 86 من القانون بناء على توصية من الوزير يشكل مجلس الوزراء لجنة تسمى لجنة الاجور من عدد متسا من ممثلين عن الحكومة وعن اصحاب العمل وعن العمال تتولى المنظمات النقابية لاصحاب العمل والعمال مسؤولية تسمية ممثليها في اللجنة ويعين مجلس الوزراء رئيس […]

هل يتم قيد الجزاءات التي يوقعها صاحب العمل على العامل؟ اوجب قانون العمل على صاحب العمل تنظيم سجل خاص للغرامات التي تفرض على العامل حسب نص المادة 84 من قانون العمل”… ينظم سجل خاص بالغرامات التي تفرض يتضمن اسم العامل ومقدار اجره واسباب فرض الغرامة عليه…”

هل يجوز تشغيل العمال دون سن الخامسة عشر؟ حسب نص المادة (93) من قانون العمل الفلسطيني يحظر تشغيل الاطفال قبل بلوغهم سن الخامسة عشر

هل يجوز الاتفاق على مخالفة قواعد قانون العمل الفلسطيني؟ تتميز قواعد قانون العمل الفلسطيني بطبيعتها الامرة بحيث لا يجوز الاتفاق على خلافها الا اذا كان هذا الاتفاق لمصلحة العامل بينما لا يجوز الاتفاق على خلافها اذا كان من شان هذا الاتفاق الانقاص من حقوق العامل .