هل يجوز حجز التعويض المستحق للعامل؟ حسب المادة 129 لا يجوز باي حال من الاحوال حجز التعويض الواجب دفعه الا لسداد النفقة وفيما لا يتجازو ثلث مبلغ التعويض كما لا يجوز احالته لاي شخص اخر غير العامل او المستحقين عنه

هل يحق لدائني العامل الحجز على راتبه؟ قد يتقدم شخص ما بدعوى ضد الاعمل ويطلب الحجز على اجره لكي ينفذ عليه لاقتضاء حقه في هذه الحالة تدخل المشرع وفرض حماية على الاجر ومنع الحجز على ما يزيد عن 25% من الاجر

انواع الجزاءات؟ اولا : الغرامات المالية ثانيا : جزاءات اخرى

شروط استحقاق العامل للاجزة المرضية واجرها؟ لكي يحصل العامل على هذه الاجازة يجب الحصول على تقرير طبي صادر عن اللجنة الطبية في زوارة الصحة ويشترط في المرض ان يؤدي الى عدم قدرة العامل على القيام باعماله بالصورة المطلوبة وعدم تاديته هذه الاعمال دون مشقة وارهاق يفوف المعتاد

هل يحق لرب العمل فصل المراة في اثناء اجازة الولادة؟ لا يحق لرب العمل فصل المراة اثناءاجازة الاولادة الا اذا ثبت انها اشتغلت بعمل اخر اثناءاجازتها عملا بالمادة(103) من قانون العمل الفلسطيني

كم عدد ساعات العمل اليومية للحدث؟ خفضت المادة 96 ساعات العمل لتي يلتزم بها العامال الحدث ساع واحدة يوميا على الاقل ليصبح اقصى عدد ساعات يعمله الحدث اسبوعيا 29 ساعة بدل من 45 للعامل العادي .

التعويض عن الانهاء المبتسر في عقد العمل المحدد المدة؟ الاصل التزام طرفي عقد العمل حتى نهاية المدة المتفق عليها فاذا قام العامل بانهاء العقد بالارادة المنفردة بغير مسوغ قانوني عد فعله خطأ عقدي يجيز للطرف الاخر للمطالبة بالتعويض على اساس قواعد المسؤولية العقدية اما اذا قام صاحب العمل بانهاء العقد بغير مسوغ قانوني التزم بدفع […]