ما هي صلاحيات مفتش العمل؟ دخول اماكن العمل الخاضعة لتفتيش بحرية تامة اثناء العمل دون سابق انذار مع وجوب اشعار صاحب العمل او ممثله عند دخول المنشأة الاستفسار من صاحب العمل او من العمال مجتمعين او منفردين او بحضور شهود بشان تطبيق احكام وتشريعات العمل الاطلاع على السجلات والدفاتر واية وثائق اخرى تتعلق بشروط العمل […]

هل يفرض قانون العمل الفلسطيني تشغيل نسبة من العاملين المعاقين؟ تحدثت المادة (13) من قانون العمل الفلسطيني عن تشكيل المعاقين حيث” يلزم صاحب العمل بتشغيل عدد من العمال المعوقين المؤهلين باعمال تتلائم مع اعاقتهم وذلك بنسبة لا تقل عن 5% من حجم القوى العاملة في المنشأة” .

متى يكون اتفاق العمل الجماعي ملزم واين تضع نسخته؟ يكون اتفاق العمل الجماعي ملزما من التاريخ المحدد فيه وتعطى نسخة منه لكل من طرفي المفاوضة الجماعية وتودع نسخة لدى الوزارة حسب المادة 55

ما المقصود بالخطأ التأديبي؟ هو مخالفة الاوامر والتعليمات والقواعد العامة المتعلقة بتنظيم العمل في المشروع والتي يستقل صاحب العمل بتقديرها وتحديدها سواء من الناحية الفنية او الاقتصادية وخالفة التعليمات والاوامر والقواعد يؤدي الى ادخال الاضطراب في سير وانتظام المشروع

متى يجوز لصاحب العمل معاقبة العامل على المخالفة؟ يحق لصاحب العمل استعمال سلطته في ايقاع الجزاء الجزاء خلال مدة لا تتجاوز اسبوعين من تاريخ تثبيته من المخالفة والا سقط حق صاحب العمل باتخاذ ضد العامل وتبدأ مدة الاسبوعين من تاريخ التثبت من المخالفة وليس من تاريخ وقوعها

ماهي حقوق واجبات العاملين بعقد محدد المدة؟ حسب المادة(27) من قانون العمل الفلسطيني” يتمتع العاملون بعقود عمل محددة المدة بمن فيهم العاملون بموجب عقد عمل عرضي او عقد عمل موسمي بنفس الحقوق وعليهم نفس الواجبات التي يخضع لها العاملون بغقود عمل غير محددة المدة في ظروف مماثلة مع مراعاة الاحكام الخاصة بالعمل لمدة محددة او […]

هل يجوز لاطراف المفاوضات الجماعية طلب تقديم معلومات من جهة معينة؟ بناء على طلب اي من طرفي المفاوضة الجماعية على الجهات ذات العلاقة تقديم المعلومات والبيانات المطلوبة حسب نص المادة 52