كيف يتم تشكيل هيئة تفتيش العمل؟ حسب ما جاء في المادة 107 يشكل الوزير هيئة تسمى هيئة تفتيش لعمل من عدد ملائم من المفتشين والمؤهلين اكاديميا ومهنيا لمتابعة تطبيق احكام هذا القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه ويتمتع اعضاء الهيئة في ممارستهم لمهامهم بصلاحيات الضبطية القضائية

سؤال: هل يجوز للعامل ترك العمل دون انذار صاحب العمل خلال فترة الاختبار اي قبل انقضاء مدة ثلاثة اشهر من تاريخ بداية العقد وفقا لقانون العمل السوداني ؟ وما هي الاشياء المترتبة علي ذلك اذا كانت الاجابة بلا ؟ الإجابة: إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة هو حق لصاحب العمل وليس للعامل ، ولو ترك […]

ما هي نسب الاقتطاع التي يحق لصاحب العمل اقتطاعها من اجر العامل؟ جاء في المادة (83) من قانون العمل ” فيما عدا الحالات التالية لا يجوز حسم اية مبالغ من اجر العامل: اية سلفة مستحقة لصاحب العمل شريطة ان لا يزيد كل حسم على 10% من الاجر الاساسي كما جاء في المادة(84) من قانون العمل” […]

السؤال: عملت سعيدة لمدة 6 سنوات في جامعة الخليل وبعد مرور 120 يوم من عملها رزقت بغلام وبعد مرور سنة على ذلك رزقت بغلام اخر وتوفى والدها في العام 3 من عملها ثم في العام 4 توفي عمها على فرض ان سعيدة اخذت جميع الاجازات التي تستحقها بحكم الوقائع المذكورة بما فيها المدة احسب الاجازات […]

تعويض العامل عن الوفاة والعجز الكلي او الجزئي الدائم؟ جاء في المادة 120 : اذا ادت اصابة العمل الى الوفاة او نتج عنها عجز كلي داءم استحق الورثة في الحالة الاولى والمصاب في الجالة الثانية تعويض نقدي يعادل اجر (355) يوم عمل او 80% من الاجر الاساسي عن المدة المتبقية حتى بلوغه سن الستين ايهما […]

ما هي عناصر عقد العمل؟   اولا: عنصر العمل، والعمل حسب المادة (1) من قانون العمل الفلسطيني بانه” كل ما يبذله العامل من جهد ذهني او جسماني لقاء اجر ويكون اثناء ادائه العمل تحت ادارته واشرافه”ا ثانيا: عنصر الاجر، والاجر حسب المادو (1) من قانون العمل الفلسطيني”… الاجر الكامل وهو الاجر الاساسي مضاف اليه العلاوات […]

ما المقصود بالتوجيه المهني؟ حسب نص المادة(18) من قانون العمل الفلسطيني “النشاطات التي تهدف الى توجيه العمال لفرص العمل والتدريب المتاحة التي تتناسب مع مهاراتهم وميولهم وقدراتهم”