كيف ينظم عقد العمل؟ تحدثت المادة (28) من قانون العمل الفلسطيني عن كيفية تنظيم عقد العمل وشروطه واثباته حيث جاء فيها “ينظم عقد العمل باللغة العربية متضمنا شروط العمل الاساسية خاصة الاجر ونوع العمل ومكانه ومدته ويوقع من طرفيه وتعطى نسخة منه للعامل وللعامل اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات الاقانونية”

هل يحق للعامل الحصول على شهادة خبرة؟ بموجب نص المادة 44 من القانون يمنح العامل عند انتهاء خدمته بناء على طلبه شهادة خدمة يذكر فيها اسمه ونوع عمله ومدته

متى يتم توجيه الانذار الكتابي للاعلام بالاضراب؟ يجب توجيه تنبيه كتابي من قبل الطرف المعني بالاضراب او الاغلاق الى الطرف الاخر والى الوزارة قبل اسبوعين من اتخاذ الاجراء موضحا اسباب الاغلاق او الاضراب(76/1)

ما هي الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل دون اشعار؟ اوردت المادة 40 من قانون العمل الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل للعامل دون اشعار وهي على النخو التالي اولا: انتحال العامل شخصية غير شخصيته او تقديمه شهادات او وثائق مزورة لصاحب العمل ثانيا: ارتكاب العامل خطأ نتيجة اهمال […]

هل يحق للعامل الحصول على اجازة في الاعياد الدينية؟ جاء في المادة 75 للعامل الحق في اجازة مدفوعة الاجر في الاعياد الدينية والرسمية لا تحتسب من الاجازات السنوية

هل يحق للعمال واصحاب العمل تكوين النقابات؟ وفق لاحكام القانون وعملا بالمادة 3 للعمال واصحاب العمل الحق في تكوين منظمات نقابية على اساس مهني بهدف رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم

هل يجوز تشغيل العمال الاجانب في فلسطين؟ جاء في المادة (14)من قانون العمل الفلسطيني” للوزارة ان تمنح ترخيص بالعمل في فلسطين لغير الفلسطينيين ويحظر على صاحب العملان يلحق مباشرة او بواسطة الغير اي عامل غير فلسطيني قبل التأكدةمن الحصول على الترخيص المشاراليه”