كيف ينظم عقد العمل؟ تحدثت المادة (28) من قانون العمل الفلسطيني عن كيفية تنظيم عقد العمل وشروطه واثباته حيث جاء فيها “ينظم عقد العمل باللغة العربية متضمنا شروط العمل الاساسية خاصة الاجر ونوع العمل ومكانه ومدته ويوقع من طرفيه وتعطى نسخة منه للعامل وللعامل اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات الاقانونية”

هل يحق للعامل الحصول على شهادة خبرة؟ بموجب نص المادة 44 من القانون يمنح العامل عند انتهاء خدمته بناء على طلبه شهادة خدمة يذكر فيها اسمه ونوع عمله ومدته

متى يتم توجيه الانذار الكتابي للاعلام بالاضراب؟ يجب توجيه تنبيه كتابي من قبل الطرف المعني بالاضراب او الاغلاق الى الطرف الاخر والى الوزارة قبل اسبوعين من اتخاذ الاجراء موضحا اسباب الاغلاق او الاضراب(76/1)

من يتولى الرقابة على مأموري الضبط القضائي حسب القانون الفلسطيني؟ يشرف النائب العام على مأموري الضبط القضائي ويخضعون لمراقبته فيما يتعلق باعمال وظيفتهم وولنائب العام ان يطلب من الجهات المختصة اتهاذ الاجراءات التأديبية بحق كل من يقع منه مخالفة لواجباته او تقصير في عمله ولا يمنع ذلك من محاسبته جزائيا حسب نص المادة 20 من […]

ما هي الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل دون اشعار؟ اوردت المادة 40 من قانون العمل الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل للعامل دون اشعار وهي على النخو التالي اولا: انتحال العامل شخصية غير شخصيته او تقديمه شهادات او وثائق مزورة لصاحب العمل ثانيا: ارتكاب العامل خطأ نتيجة اهمال […]

متى يعتبر السند العرفي حجة على الغير من حيث تاريخه حسب قانون البينات الفلسطيني؟ جاء في المدة 18 من قانون البينات الفلسطيني : [1] لا يكون السند العرفي حجة على الغير بالنسبة لتاريخه إلا منذ أن يكون له تاريخ ثابت. [2] يكون للسند العرفي تاريخ ثابت من يوم : ‌ أ. أن يصادق عليه كاتب […]

ما هي الوقائع التي يجوز اثباتها بشهادة الشهود حسب قانون البينات الفلسطيني؟ جاء في المادو 68 من قانون البينات : [1] في المواد غير التجارية إذا كان الالتزام تزيد قيمته على مائتي دينار أردني أو ما يعادلها بالعملة المتداولة قانونا أو كان غير محدد القيمة فلا تجوز شهادة الشهود في إثبات وجوده أو انقضائه، ما […]