هل يجوز الاضراب او اغلاق المنشأة اثناء نظر النزاع العمالي؟ منعت المادة4/67 من قانون العمل القيام بالاضراب او الاغلاق اثناء نظر النزاع العمالي
هل يجوز الاضراب او اغلاق المنشأة اثناء نظر النزاع العمالي؟ منعت المادة4/67 من قانون العمل القيام بالاضراب او الاغلاق اثناء نظر النزاع العمالي
كيف يؤدي الشاهد شهادته حسب القانون الفلسطيني؟ بناءا على ما جاء في المادة 235 : يؤدى الشاهد شهادته شفاهة ولا يجوز له الاستعانة بمذكرات إلا بإذن من رئيس المحكمة.
متى يصبح الحكم نافذ ومن يحق له استئنافه في حالة المتهم الفار حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 294 : يصبح الحكم نافذا من اليوم التالي لنشره وإعلانه حسب الأصول، وللنيابة العامة استئنافه في حالة البراءة.
زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]
هل ينتهي عقد العمل بوفاة العامل او اصابته بالعجز؟ حسب نص المادة 35 ينتهي عقد العمل الفردي بوفاة العامل او اصابته بعجز اقعده عن العمل مدة تزيد عن ستة اشهر وذلك لان شخصية العامل محل اعتبار
متى تستمر المحكمة في نظر موضوع الدعوى حسب قانون البينات الفلسطيني؟ اجابت المادة 53 من قانون البينات : [1] إذا قضت المحكمة بصحة السند أو بعدم صحته، أو بسقوط الحق في إثبات صحته تستمر في نظر موضوع الدعوى. [2] إذا ثبت بعض ما ادعاه الطاعن أو ثبت تزوير السند ترسله المحكمة مع صور رسمية من […]
ما العقوبة المترتبة على حضور الشاهد وامتناعه عن اداء الشهادة او حلف اليمين حسب القانون الفلسطيني؟ اذا حضر الشاهد وامتنع عن اداء الشهادة او عن حلف اليمين دون عذر مقبول يعاقب من قبل المحكمة المختصة بغرامة لا تقل عن خمسين دينار ولا تزيد على مائة دينار اردني او ما يعادلها بالعملة المتداولة او الحبس مدة […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية