هل يجوز الطعن بقرار مفتش العمل؟ بموجب القواعد العامة يحق للعامل ولصاحب العمل الطعن بالقرار الصادر عن مفتش العمل امام محكمة العدل العليا باعتباره قرار اداري

من يتولى توقيع المستند المدعى بتزويره والمجلوب من احدى الدوائر الرسمية حسب القانون الفلسطيني؟ جاء في المادة 454 : إذا جلب المستند المدعى تزويره من إحدى الدوائر الرسمية يوقعه الموظف المسؤول عنه وفقا للمادة السابقة.

ماذا لو تبين للنيابة ان الشاهد لا تمنعه حالته الصحية من الحضور لاداء شهادته حسب القانون الفلسطيني؟ اذا تبين لوكيل النيابة ان حالة الشاهد الصحية لم تكن لتمنعه من الحضور فله اصدار مذكرة احضر بحقه حسب ما جا في المادة 87 من قانون الاجراءات الجزائية

هل يستطيع صاحب العمل انهاء عقود العمال المضربين اضرابا غير مشروع؟ يستطيع صاحب العمل انهاء عقود العمال المضربين بعد اخطارهم بصورة فردية بتنفيذ التزاماتهم بموجب عقد العمل فاذا م ينصاعو بالرغم من الاخطار جاز لصاحب العمل انهاء عقد العمل عملا بالفقرة الخامسة من المادة40

حق العامل بالراحة الاسبوعية؟ منح قانون العمل للعامل الحق في عطلة اسبوعية مدفوعة الاجر عبارة عن 24 ساعة متصلة ويمكن للعامل وصاحب العمل تجميع هذه الاجازة بحيث يأخذها العامل مرة واحدةفي الشهر حسب ما جاء في المادة 72 من قانون العمل الفلسطيني

ما هي الحالات الت يجوز فيها للمحكمة ان تحكم من تلقاء نفسها بالاثبات بالشهود حسب قانون البينات الفلسطيني؟ نصت المادة 80 من قانون البينات : [1] للمحكمة من تلقاء نفسها أن تأمر بالإثبات بشهادة الشهود في الأحوال التي يجيز القانون فيها الإثبات بالشهادة متى رأت في ذلك فائدة للحقيقة. [2] يكون للمحكمة في جميع الأحوال […]

هل يتم تدوين اقوال الشهود حسب قانون البينات الفلسطيني؟ بناءا على نص المادة 99 من قانون البينات : تثبت إجابات الشاهد في المحضر ثم تتلى عليه ويوقعها بعد تصحيح ما يرى لزوم تصحيحه منها وإذا امتنع عن التوقيع ذكر ذلك وسببه في المحضر