ميعاد الطعن في الحكم بعدم جدية الدفع( بعدم الدستورية): في الحقيقة فإن المنازعات ترفع الى المحكمة الدستورية بإحدى الطريقتين الاتيتين: أ‌) إما بطلب من مجلس الامة او مجلس الوزراء. ب‌)أو إذا رأت إحدى المحاكم أثناء نظر قضية من القضايا سواء من تلقاء نفسها أو بناءً على دفع جدي تقدم به أحد أطراف النزاع, أن الفصل […]

ميعاد إيداع مذكرة بالرد علي اسباب الطعن بالتمييز، وعرض الطعن على المحكمة وإعلان الخصوم به: تقيد إداره الكتاب الطعن يوم تقديم الصحيفة ومرفقاتها في السجل المعد لذلك, وعليها في اليوم التالي على الأكثر أن تسلم أصل الصحيفة وصورها والمذكرة الشارحة ــ إن وجدت ــ قسم الاعلانات بالمحكمة لإعلانها ورد الأصل, وعليها أيضاً أن تضم ملف […]

ميعاد تكليف المدعى عليه( الملتمس ضده) بالحضور في الالتماس: من المقرر أنه يرفع التماس إعادة النظر أمام المحكمة التي أصدرت الحكم بصحيفة تُودع إدارة كتابها وفقاً للإجراءات المقررة لرفع الدعوى, ويكون الميعاد المنصوص عليه في المادة (49) ثلاثين يوماً, ويجب أن تشتمل الصحيفة على بيان الحكم الملتمس فيه وأسباب الالتماس وإلا كانت باطله. ويتعين على […]

ميعاد التظلم من أمر الأداء يجوز للمدين التظلم من الأمر خلال عشرة أيام من تاريخ إعلانه إليه, ويحصل التظلم أمام المحكمة الجزئية أو الكلية حسب الأحوال, ويكون مسبباً وإلا كان باطلاً وتراعى عند نظر التظلم القواعد والاجراءات المتبعة أمام محكمة الدرجة الأولى. ويجوز استئناف أمر الأداء وفقاً للقواعد والإجراءات المقررة لاستئناف الأحكام ويبدأ ميعاد استئناف […]

عـن قبول الدعـوى شكـلاً من المقرر بنص الفقرة الأولى من المادة (107) من قانون التأمينات الاجتماعيـة رقـم 61 لسنة 1976 أنـه: ” لا يجـوز رفـع دعوى بطلب أي من الحقوق المقررة بمقتضى أحكام هذا القانون إلا بعـد مطالبـة المؤسسـة بهـا كتابـة خلال خمس سنوات من التاريخ الذي يعتبر فـيـه هذه الحقوق واجبـة الأداء”. كما نصت […]

تعريف الآداب العامة : يقصد بالآداب العامة مجموعة الأسس والقيم الأخلاقية التي يقوم عليها البنيان الأساسي للمجتمع والتي تؤدي مخالفتها إلى تفكك المجتمع وانحلاله ، وفكرة الآداب العامة هي الجانب الأخلاقي لفكرة النظام العام وهي جزء من النظام العام بمعناه الواسع ، وهي من القواعد الضرورية للمحافظة على المجتمع من الانحلال ويجب الالتزام بها من […]

الميزة الأفضل للعامل عندما صدر قانون التأمينات الاجتماعية في 2 سبتمبر سنة 1976 إستحدث نظاماً جديداً لتأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للكويتيين العاملين في القطاع الحكومي والقطاعين الأهلي والنفطي وجعل الخضوع لهذا النظام اجبارياً بالنسبة لجميع الكويتيين العاملين في تلك الجهات بحيث لايجوز لأي رب عمل أن يتحلل من أحكام هذا النظام أياً كانت الأسباب […]