الحصانة الدبلوماسية كأحد أهم الركائز الأساسية للعلاقات الدولية تشكل الحصانات والامتيازات الدبلوماسية أهم الركائز الأساسية للعلاقات الدولية وهي تهدف إلى تأمين الأداء الفعال لوظائف البعثات الدبلوماسية على أكمل وجه. وهذا ما يؤمن أهداف الدبلوماسية القائمة على إدارة الشؤون الخارجية للأطراف الدولية وتعزيز علاقاتها على أسس ومبادئ المساواة وحفظ السلم والأمن الدوليين. إن العلاقات الدبلوماسيةمنذ نشوئها […]

المحكمة الخاصة في لبنان المحكمة الخاصة بلبنان محكمة ذات طابع دولي . ويقع مقرها الرئيسي في إحدى ضواحي لاهاي بهولندا، ولها أيضاً مكتب في بيروت، لبنان. أما الولاية الرئيسية للمحكمة الخاصة بلبنان فهي محاكمة الأشخاص المتهمين بتنفيذ اعتداء 14 شباط/فبراير 2005 الذي أدى إلى مقتل 23 شخصاً، بمن فيهم رئيس الوزراء اللبناني الأسبق رفيق الحريري، […]

عضوية الجهات المعنوية في الشركات د. ملحم بن حمد الملحم تتحرك الشركات، ولا سيما المساهمة وذات المسؤولية المحدودة، من خلال القيادة العليا فيها، المتمثلة في مجالس الإدارات بالنسبة للشركات المساهمة، ومجالس المديرين بالنسبة للشركات ذات المسؤولية المحدودة. فمثلا ينتخب المساهمون في الشركة المساهمة أعضاء مجلس إدارتهم، الذين سيتم تفويضهم، وإيكال مهمة قيادة الشركة إليهم فيما […]

الكسوة القضائية القاضي ناصر عمران تشكل الشكلية المظهرية احد أهم متبنيات الأنظمة القضائية ذات الجذور الانجلو سكسونية فالمظهر الشكلي للقضاة وحسب الرؤية القضائية الانجليزية المعتمدة على نظام السوابق القضائية والمحاطة بالهالة الشكلية لمظهر المحاكمات المميزة يشكل حالة من الهيبة والسلطة واستقرار ذهني للمتلقي والناظر لتهيئة مداركه الحسية والنفسية ازاء المشهد الوقر للمحكمة وللقضاة. وتشكل الكسوة […]

الاهمية القانونية للرقابة البرلمانية السياسية يعد المجلس التشريعي في الدول الديمقراطية الاداه المعبره عن الاراده الامة والامين عل الاموال العامة والرقيب على النشطات الحكومية والادارية, ويتوفر له وسائل عديده لبسط رقابته على السلطه التنفيذية فهو المخول باقرار البرنامج الحكومي وسياسة الحكومه وخططهافي مختلف المجالات,كما انه مخول بالمصادقه على الموازنه العامة ومتابعه ومراقبه تنفيذها خلال السنه […]

مراحل تسوية النزاعات الجماعية في العمل المرحلة الأولى: المشاورات والمصالحة: نصت المادة 16 من احكام القانون المتعلق بالنزاعات الجماعية في العمل و تسويتها وممارسة حق الإضراب المعدل والمتمم ، على ان وضعية العلاقات الإجتماعية والمهنية داخل المؤسسات وافدارات العمومية ، يجب ان تدرس بصورة عامة في اجتماعات دورية بين ممثلي العمال (الموظفين) والممثلين المخولين في […]