مقال عن: نقابة محامي المغرب وتحديات المرحلة انطلق العد العكسي لعقد المؤتمر الوطني الثاني لنقابة المحامين بالمغرب يومي 13 و14 دجنبر 2019 بفاس ، تحث شعار: “ من أجل تشريع مهني يضمن استقلالية المحاماة وحصانة الدفاع ”. ولعل هذه المحطة تعتبر فرصة للتأمل في واقع النقابة ، ومناسبة سانحة للتداول بشأن التصور العام الناظم لأدائها […]

أنواع المحاكم في القانون والقضاء الكويتي المحاكم العسكرية : وهي المحكمة المختصة بنظر الجرائم التي يرتكبها منتسبو الجيش و تكون مرتبطة بعملهم. المحاكم العرفية: وفقاً لما حدده دستور الكويت من حالات خاصة يجوز فيها إعلان الأحكام العرفية ومما يترتب على إعلان الأحكام العرفية في البلاد بعضٍ الحالات الاستثنائية, ومنها تشكل المحكمة العرفية وتؤلف من قاضٍ […]

مقال عن ملاءمة مؤسسة الوسيط مع الواقع الحقوقي بدولة المغرب حددت مبادئ باريس سلسلة من المعايير المتعلقة بالمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان، وقد تم تطويرها في اجتماع برعاية الأمم المتحدة الذي عقد في باريس سنة 1991 ،والذي جمع ممثلي المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان القائمة لتحديد السمات الأساسية التي ينبغي أن تمتلكها جميع المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان، […]

الآثار القانونية لفيروس كورونا الجديد على الالتزامات التعاقدية بدولة المغرب بقدر ما أصبح هاجس فيروس كورونا المستجد موضوع تتبع دقيق ويومي من طرف المجتمع الدولي بكل مواقعه ومسؤولياته، بالنظر إلى تهديده الواضح للصحة العالمية، فانه يقتضي منا التعامل مع كل جوانبه و آثاره الأخرى الممكنة والمحتملة بكثير من الجدية والموضوعية والمسؤولية بعيدا عن الهلع و […]

سلطة تأديب الموظفين في قوانين العمل الكويتية السلطات التأديبية:ـ هى الجهة التى أسند إليها القانون الحق فى توقيع العقوبات التأديبية التى قررها المشرع والتعقيب على التصرفات الصادرة عن الموظفين موضع المساءلة التأديبية، وهذه السلطة تتولى النظر فى المخالفات التأديبية على أثر التحقيقات التى أجريت مع الموظف. والسلطات التأديبية الإدارية المختصة للموظفين لدى الهيئة العامة للبيئة […]

مقال يشرح الفرق بين القاعدة الشرعية والقاعدة القانونية الوضعية تتميز القاعدة الشرعية بأنها لا تقتصر على تنظيم علاقة الإنسان بغيره فقط بل تتجاوز ذلك فهي في المقام الاول تنظم علاقة الإنسان بربه وعلاقة الإنسان بنفسه، لذلك أتت أحكامه لتشمل كل تلك العلاقات. والقاعدة الشرعية مثلها في ذلك القاعدة القانونية تسعى وراء هدف أساسي هو تنظيم […]

حق العامل في أجر اجازة الحج وفقاً لأحكام قانون العمل الكويتي التمتع بإجازة الحج: هناك فرق بين حق العامل في التحصل على أجر إجازة الحج متى توافرت شروطها التي نصت عليها المادة (76) من قانون العمل بالقطاع الأهلي وبين مدة الاستمتاع بهذه الإجازة. فلا خلاف البتة في أن للعامل الحق في الحصول على مقابل هذه […]