تصنيف : مقالات قانونية (الصفحة 334 من 2128)

التبليغ عن الابتزاز الاكتروني في السعودية و الابلاغ عن ابتزاز خارج السعودية

يعد التبليغ عن الابتزاز الالكتروني في السعودية ، من المسائل المهمة ، كما ان الابلاغ عن ابتزاز خارج السعودية ، يسمح بأن تتوفر لك الحماية و حل المشكلة من قبل الجهات المختصة . لهذا يعد من اهم الأمور التي تساعد في القضاء على جريمة الابتزاز الالكتروني ، فهناك العديد من الطرق الرسمية و المعتمدة و […]

جرائم السرقة في النظام السعودي – مقال قانوني

جريمة السرقة زامل شبيب الركاض يبدو أن انتشار جريمة السرقة بصور مختلفة أصبحت تشكل هاجسا أمنياً للكثير من المواطنين في الأونة الأخيرة، حيث تعد جريمة السرقة من أخطر الجرائم والآفات التي تصيب المجتمعات في العديد من دول العالم بشكل عام، ولا شك أن تفشي هذا النوع من الجرائم يرتبط بعدة عوامل من أبرزها العوامل الاقتصادية […]

تعريف ومفهوم المخالفة التأديبية في القانون الكويتي

لا سبيل إلى احترام النظام القانوني إلا إذا تضمن هذا النظام القواعد التي تكفل حماية المرافق العامة ضد كل عبث أو إهمال أو تقصير من بعض الموظفين الذين لا يلتزمون بما يفرضه عليهم الواجب الوظيفي، وكما أن أي نظام وظيفي لابد أن يتضمن الحقوق والمزايا التي تمنح للموظفين فإنه يتعين أيضاً أن يتضمن قواعد تأديبهم […]

تقييم كفاءة الموظف في أحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي

تقييــــم كفــــاءة الموظفــــــــــــين نصت المادة (14) من نظام الخدمة المدنية على أنه “على الرئيس المباشر تقييم كفاءة الموظفين الذين يرأسهم ، وذلك فيما عدا الوظائف القيادية – مرة على الأقل في السنة، وأن يقدم تقريراً عن الموظف الذي يرى أنه ممتاز أو ضعيف وأسباب الامتياز أو الضعف ثم يعرضه على من يليه في المسئولية لإبداء […]

نظام التعيين كأحد طرق شغل الوظائف العامة في القانون الكويتي

التعيــــــــــــين التعيين هو أحد وسائل شغل الوظائف التي تحتاجها الدولة لممارسة أنشطتها المختلفة،. · أداة التعيين : ويعين الموظف أما بقرار أو بطريق التعاقد، ويتم تعيين غير الكويتي بطريق التعاقد فقط، أما الكويتي فإن تعيينه يختلف وفقاً لاختلاف المجموعة الوظيفية التي ينتمي إليها، فالتعيين بإحدى الوظائف القيادية يكون بمرسوم، لكن التعيين بإحدى الوظائف العامة فإنه […]

المبادئ الخاصة باجازة الحج في قانون العمل الكويتي

إجازة الحج: نصت المادة (43) من النظام على أنه ” يجوز للوزير أن يمنح الموظف إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من إجازاته الأخرى لمدة ثلاثين يوماً لأداء فريضة الحج ولا تمنح هذه الإجازة إلا مرة واحدة طوال مدة الخدمة ويصرف مرتب هذه الإجازة عند القيام بها”. أهم مبادئ إجازة الحج: – تكون بناء على […]

اجراءات تقديم التظلم من القرار الاداري كما حددها القانون الكويتي

س: ما هى الاجراءات الواجب اتخاذها لتقديم التظلم من القرارات الادارية؟ ج- اشار المرسوم الخاص بإجراءات تقديم التظلم من القرارات الإدارية والبت فيه (فى مادته 1) بأنه يجب أن يكون التظلم من القرارات الإدارية المنصوص عليها بالفقرات الثانية والثالثة والرابعة من المادة القانون 20 / 81 الى الجهة التى أصدرتها والجهات الرئاسية لها بطلب يقدم […]

مقالات أقدم مقالات أحدث