ما حكم القانون في مسؤولية صاحب المنشأة التجارية الفردية عن أعمال موظفيه؟ – وفقاً للبند (ب) من الفقرة الأولى من المادة 313 من قانون المعاملات المدنية بتوافر عنصر الرقابة والتوجيه، بأن يكون للمتبوع سلطة فعلية في إصدار تعليماته إلى التابع، وتنظيم كيفية أداء عمله، وفي الرقابة عليه في تنفيذه، ولو لم يكن المتبوع حراً في […]

الجزاء المترتب على إخلال المحامي بواجباته إزاء موكله تعليق على حكم المحكمة الاتحادية العليا الصادر في 15 يناير 2007م الطعن رقم 160 سنة 27 جزائي الدكتور أحمد عبد الظاهر أستاذ القانون الجنائي المساعد بجامعة القاهرة الخبير القانوني لدى دائرة القضاء – أبو ظبي تتحصل وقائع القضية في أن مدير شركة داغا للصناعة والتجارة تقدم بشكوى […]

أسئلة وإجابات في مسائل الأحوال الشخصية إعادة نشر بواسطة محاماة نت  القانون الساري والمتعلق بمسائل الأحوال الشخصية في الإمارات هو القانون الاتحادي، الذي لا يقبل الدعوى أمام المحكمة إلا بعد عرضها على لجنة التوجيه الأسري باستثناء “مسائل الوصية والإرث وما في حكمها، والدعاوي المستعجلة والوقتية، والأوامر المستعجلة والوقتية في النفقة والحضانة والوصاية والدعاوي التي لا […]

حسمت محكمة الأحوال الشخصية، في دبي، أول قضية من نوعها تتعلق باستئجار رحم، وقضت المحكمة لصالح امرأة هندية، أقامت دعوى ضد زوجها الذي استأجر رحماً لامرأة أخرى في بلاده، وأنجب رضيعة وسجلها باسم زوجته، ما دفعها لطلب الطلاق وإلغاء نسب الطفلة إليها، والنفقة، وعلى الرغم من رفض القضية من قبل المحاكم الهندية، فإنه تم النظر […]

القانون لم يميز بين الجنسين عند توزيع المعاش على المستحقين إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن القانون الاتحادي رقم /7/ لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته كفل حق التساوي بين الجنسين ولم يميز بين المؤمن عليه والمؤمن عليها في الامتيازات والمنافع التأمينية الواردة في قانون المعاشات نافية أن يكون […]

تحويل النقرات إلى عقود: أهم عشر نصائح لعقود التسويق المؤثر إعادة نشر بواسطة محاماة نت  بموجب قانون دولة الإمارات العربية المتحدة ، يجب أن يتم تشغيل الأعمال التجارية عن طريق الرخصة التجارية فقط. لقد تمت مناقشة صعود المؤثر كأداة تسويقية في الشرق الأوسط. من مدوني الجمال الكويتيين ، الذين يجتذبون عدة ملايين من المتابعين ، […]

5 إجراءات إدارية قبل الحرمان من تصريح العمل إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، رفضها الموافقة على طلب صاحب العمل بتطبيق نظام حرمان العامل من تصريح عمل لمدة عام، إذا كان هناك إخلال واضح من قبل صاحب العمل «الشاكي» بالتزاماته التعاقدية تجاه العامل، موضحة أنها حدّدت خمسة إجراءات إدارية يتم اتخاذها […]