تصنيف : نظام العمل السعودي (الصفحة 1 من 15)

حالات إنتهاء عقد العمل حسب نظام العمل السعودي

حالات إنتهاء عقد العمل حسب نظام العمل السعودي نظام العمل السعودي ذو علاقة بإجابة على: المعلومات القانونية الشاملة عن عقد العمل حسب نظام العمل السعودي انتهاء عقد العمل – محاماة نت المادة الرابعة والسبعون : ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : 1- إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل […]

الأحكام الجديدة لتشغيل النساء في النظام السعودي

مستجدات أحكام تشغيل النساء عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار تمتاز المرأة عن الرجل بأحكام خاصة عند عملها بالقطاع الخاص، نظراً لطبيعتها وتكوينها الجسدي وما يعتريها من ظروف، وتكريساً لمهمتها في المجتمع كونها عموده وعاملة في منزلها ومربية أجيال، لذلك أفرد المُنظم لها الباب التاسع والمعنون بتشغيل النساء، وهذا الإفراد ليس قصراً على النظام السعودي، […]

تعديل لائحة الترقيات وفقاً للأداء و الأقدمية – المملكة العربية السعودية

تعديل لائحة الترقيات وفقاً للأداء و الأقدمية أعلن مجلس الوزراء السعودي مؤخرًا في اجتماعه برئاسة العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، موافقته على القيام بإجراءات تعديل لائحة الترقيات بين الموظفين في الدولة. ولكنه اشترط أن تتوقف تلك التعديلات على عنصرين. الأول تقويم أداء الموظف والثاني الأقدمية، مع إلغاء عنصري التدريب والتعليم. وأكد […]

قراءة قانونية في أحكام الأجازات المستحقة للعامل – السعودية

ضوابط وأحكام الإجازات وفقا لنظام العمل د. أبو بكر المسيب إعادة نشر بواسطة محاماة نت يعد موضوع الإجازة من أهم بنود عقود العمل الحالية، حيث يتم بموجبه تحديد عدد وأنواع الإجازات التي يستحقها العامل وكذلك وقت وشروط الحصول عليها وكيفية دفع أجرها، إلا أن النظام ومنعا لتعسف أصحاب العمل نص على ضوابط وأحكام تمثل الحد […]

أهم التفاصيل القانونية حول مستحقات نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل تهتم المملكة بحقوق العامل و تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل و الجهة التي يعمل بها ، و ذلك بهدف حفظ الاستقرار الاجتماعي و حماية العامل و حفظ كرامته ، لذلك جاء قانون العمل السعودي ليقوم بتنظيم الحد الأدنى للأجور ، و تحديد أوقات الراحة للعامل و تحديد أوقات […]

الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020

الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020. يُنظم المُشرع السعودي إجراءات الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 ، فأن القوانين المنظمة للإجازات المرضية تنطبق على القطاع الحكومي والخاص كما أقرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية بأنها 120 يوماً في السنة تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية للموظف السعودي أما في حالة المرأة العاملة الحامل فأنها […]

قوانين و أنظمة العمل في المناجم و المحاجر حسب نظام العمل السعودي

قوانين و أنظمة العمل في المناجم و المحاجر حسب نظام العمل السعودي العمل في المناجم والمحاجر – محاماة نت المادة الخامسة والثمانون بعد المائة : يقصد بالعمل في المناجم والمحاجر الآتي : 1- العمليات الخاصة بالبحث ، أو الكشف عن المواد المعدنية ، بما في ذلك الأحجار الكريمة ، أو استخراجها ، أو تصنيعها بالمنطقة […]

مقالات أقدم