حالات إنتهاء عقد العمل حسب نظام العمل السعودي نظام العمل السعودي ذو علاقة بإجابة على: المعلومات القانونية الشاملة عن عقد العمل حسب نظام العمل السعودي انتهاء عقد العمل – محاماة نت المادة الرابعة والسبعون : ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : 1- إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل […]
المعلومات القانونية الشاملة عن عقد العمل حسب نظام العمل السعودي علاقات العمل – محاماة نت الفصل الأول عقد العمل المادة الخمسون : عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل ، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. المادة الحادية والخمسون : يجب أن يكتب عقد العمل من […]
أنظمة توظيف غير السعوديين في المملكة حسب نظام العمل السعودي توظيف غير السعوديين – محاماة نت المادة الثانية والثلاثون : لا يجوز الاستقدام بقصد العمل إلا بعد موافقة الوزارة . المادة الثالثة والثلاثون : لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملاً ، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته ، إلا بعد الحصول على رخصة عمل […]
تعرف كيف يتم تنظيم عمليات التوظيف حسب نظام العمل السعودي تنظيم عمليات التوظيف – محاماة نت الفصل الأول وحدات التوظيف المادة الثانية والعشرون : توفر الوزارة وحدات للتوظيف دون مقابل في الأماكن المناسبة لأصحاب العمل والعمال ، تقوم بما يأتي : 1- مساعدة العمال في الحصول على الأعمال المناسبة ، ومساعدة أصحاب الأعمال في إيجاد […]
بعض المبادئ و النصوص الهامة في نظام العمل السعودي التعريفات والأحكام العامة – محاماة نت التعريفات الفصل الأول المادة الأولى : يسمى هذا النظام نظام العمل . المادة الثانية : يقصد بالألفاظ والعبارات والآتية – أينما وردت في هذا النظام- المعاني المبينة أمامها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك : الوزارة : وزارة العمل . […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية