تصنيف : نظام العمل السعودي (الصفحة 2 من 15)

شرح نص المادة 74 وبنودها الإضافية من قانون العمل بالنظام السعودي

شرح نص المادة ٧٤ من قانون العمل السعودي . • تختص المادة 74 من قانون العمل السعودي بالحالات التي تنتهي فيها عقود العمال، سواء كان هذا الانتهاء قد تم طبقًا للشروط التي وضعها صاحب العمل أو كان بالاتفاق بينه وبين العامل. • وحتى ينتهي عقد العمل المحدد بمدة أو غير المحدد بمدة، فهناك عدة شروط […]

صيغة و نموذج عقد عمل في السعودية

صيغة و نموذج عقد عمل في السعودية   عقد العمل السعودي يمكن اعتباره بمثابة اتفاق يجري بين صاحب العمل السعودي الجنسية والعامل من جنسيات أخري ، ويتعهد من خلاله الموظف أو العامل بالقيام بتأدية خدمة أو مهمة مُحددة مسبقاً تحت إدارة وإشراف وتوجيه صاحب العمل. وبناء على ما تقدم ذكره -وبالنسبة لنظام العمل السعودي- يقوم […]

التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي

التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي يجب الانتباه من خطأ تقع فيه كثير من الشركات في التعويض عن انهاء عقد العمل غير محدد المدة يقع اللبس لدى كثير من المدراء ومدراء شئون الموظفين والشركات، ويغفل عن المطالبة بها العامل في عدم الجمع بين تعويضين للعامل عند الانهاء الفوري للعقد الغير […]

معلومات قانونية حول بنود قرار توطين مهنة طب الأسنان في السعودية

معلومات قانونية حول بنود قرار توطين مهنة طب الأسنان في السعودية خلال الفترة القليلة الماضية أظهرت المملكة عزمها على أن تقوم بتوطين مهنة طب الأسنان ؛ حتى يتمكن أطباء الأسنان من أبناء المملكة من إيجاد الوظيفة المناسبة بعض التخرج ، وبالفعل قامت الحكومة مُتمثلة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإصدار قرار بتوطين مهنة طب الأسنان […]

ما هي شروط فصل الموظف في القطاع الخاص – نظام العمل السعودي

ما هي شروط فصل الموظف في القطاع الخاص – نظام العمل السعودي الفصل من العمل إنّ عقد العمل من العقود المؤقتة، أي ينتهي هذا العقد بانتهاء المدة المحددة بالعقد، لكن في بعض الحالات قد يتم إنهاء هذا العقد قبل المدة المحدّدة له في العقد، وقد يكون هذا الإنهاء إما من قبل العامل أو من قبل […]

أحكام الاستقالة للسعوديين وغير السعوديين حسب نظام العمل

أحكام الاستقالة للسعوديين وغير السعوديين حسب نظام العمل الاستقالة الاستقالة لغةً: “مشتقّة من الفعل استقالَ، أيْ طلَبَ الإعفاءَ من المَهامّ”، أمّا الاستقالة اصطلاحًا فهي: “أن يُقرّر شخص ما في العمل التّخلي عن منصبه لأسباب متعلقة به أو بالعمل”، ويجب أن تكون الاستقالة خطيّة مكتوبة بشكلٍ واضح، ولا يجوز أن تتضمّن الاستقالة أي عبارات جارحة أو […]

أهم ما ورد في نظام مكتب العمل السعودي الجديد

نظام مكتب العمل الجديد 2019 نظام مكتب العمل الجديد من النظم التي اتُفق عليها من قبل الجهات ذات السيادة بالمملكة العربية السعودية، ومن قبل مجلس الشورى السعودي. وقد جاء بعد مباحثات عدة نتج عنها العديد من المهام التي من الضروري أن يأخذها على عاتقه مكتب العمل، هذا ويتبع مكتب العمل وزارة العمل والتمية الاجتماعية. ونتيجة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث