عقوبات ومحفزات؟ بندر بن محمد السفيّر لا يوجد شخص منا يكره التنظيم واتباع التعليمات، وان وجد فلا يوجد منا أيضا من يمانع بالضرب بيد من حديد وتطبيق أقصى العقوبات تجاه من يخالف النظام، وهو ما يحدث حاليا تجاه منشات القطاع الخاص في ظل اعتماد وزير العمل مؤخرا جدولا للمخالفات الجديدة وعقوباتها، وهو امر بلا شك […]
المساواة في العمل ندى عبدالله القبالي بعد قرار انتظرنا صدوره كثيرا فيما يخص مساواة العمل بين المواطنين دون أي تمييز على اساس الجنس او الاعاقة او السن سواء اثناء اداء العمل او عند التوظيف او الاعلان عنه ها هو اخيرا تصدر مراسيم ملكية بعد قرار مجلس الوزراء بتحقيق المساواة. ان العمل هو حق من حقوق […]
العقوبة التبعية للموظف العام الاخوة الاعزاء بارك الله فيكم تعلمون ان بعض الانظمة تنص على عقوبات أصلية وتبعية كجرائم المخدرات والرشوة والتزوير وووووالخ .[*]ما هو المستند النظامي على ان المحاكم تحكم بالعقوبة الاصلية فقط ؟ اما العقوبة التبعية فانها تطبق بقوة النظام اذا ثبت إدانته بارتكاب الجريمة وعوقب بالعقوبة الاصلية ؟[*]والا ترون ان الافضل ان […]
شروط الإقامة في المملكة والحصول على رخصة العمل يرغب العديد من الأشخاص من مختلف الدول في الإقامة في المملكة و ذلك لمكانتها المرموقة بين الدول ، و لكن للملكة عدة شروط لكي تسمح للأفراد بالإنتقال داخل أراضيها أو الإقامة بها ، و في خلال السطور القادمة سوف نقوم بشرح العديد من النقاط الهامة حول شروط […]
شروط استحقاق بدل طبيعة عمل بدل طبيعة عمل هو عبارة عن بدل يمنح تعويضا لكثير من العاملين في بعض الجهات والمناطق، ويكون هذا البدل عن الجهود والاعباء التي تكون غير عادية والتي يقوم هؤلاء العمال ببذلها وذلك في سبيل اداء العمل. بدل طبيعة العمل هو عبارة عن تعويض يكون متمثل في نسبة مئوية وذلك من […]
حقوق المعلمة المتقاعدة توجد العديد من المشاكل والصعوبات، والتي تعاني منها المرأة العاملة بشكل عام، وعلى الأخص في مجال التعليم، حيث نجد أنّ المرأة بالإضافة إلى كونها عاملة، هي مربية في منزلها، ولديها مهام ووظائف كثيرة، يجب عليها تأديتها، وفي حال إهمالها لمنزلها، سيؤثر ذلك سلباً على أسرتها وأطفالها. وهذه المشاكل نعاني منها بشكل كبير […]
موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الواجبة للنفاذ للعامل أو موظف قطاع الأعمال مبلغ مالي يستوفيه عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين الجهة أو صاحب العمل، كما عبرت بذلك المادة 84 أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته على أساس أجر نصف شهر […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية