بحث عن واقع شهادات رجال الأمن في المحاكم السعودية من خلال اطلاعنا على عمل المحاكم وجدنا جملة من أصحاب الفضيلة يؤكدون على عدم الاطمئنان إلى المحاضر المعدة من قبل رجال الضبط الجنائي لعدد من الملحوظات نذكر أبرزها ثم نورد مثالين من واقع قرارات المحاكم ( ) . أولاً : يلاحظ على شهادات رجال الأمن ما […]

قراءات عن مكان أداء الشهادة طبقاً للقانون السعودي أداء الشهادة يكون بمجلس الحكم عند القاضي، هذا هو الأصل المتقرر المأخوذ من قوله تعالى : { ولا يأب الشهداء إذا ما دعوا } يعني : لإقامة الشهادة وأدائها عند الحاكم. قال الجصاص : ( الحاكم لا يحضر عند الشاهدين ليشهدا عنده، وإنما الشهود عليهم الحضور عند […]

مواد العقوبات المقررة بالأنظمة السعودية نظام التسويه الواقي من الافلاس السعودي: المادة الرابعة عشرة : يعاقب المدين بالسجن مدة لا تزيد على خمس سنوات ، في أي من الحالات الآتية : أولاً : إذا أخفى عمداً كل أمواله ، أو بعضها ، أو غالى في تقديرها ، وذلك بقصد الحصول على التسوية الواقية. ثانياً : […]

بحث قانوني حول نظام الاستثمار السعودي – دراسة تحليلية نقدية . نظام الاستثمار السعودي في ظل رؤية المملكة 2030 -إشكالية التعارض بين جذب الاستثمار الأجنبي المباشر FDI وانضباطه- (دراسة تحليلية نقدية مقارنة مع قواعد البنك الدولي) Saudi Arabia’s Investment System under Saudi Vision 2030 -The Problem between Attracting FDI and its Control- (Critical Analytical Study […]

ما هو نظام الدفاتر التجارية – السعودية ينص قانون التجارة السعودي على أنه يجب على كل تاجر رأس المال الخاص به يقدر بمائة ألف ريال سعودي, أو أكثر؛ أن يتبع نظام الدفاتر التجارية. ويجب علي كل تاجر أن يمسك الدفاتر التجارية التي تستلزمها طبيعة تجارته, وأهميتها, بالطريقة التي تبين مركزه المالي وبدقة, ويجب أن تكون […]

كيف تجدد سجلك التجاري الكترونياً في السعودية؟ تجديد السجل التجاري لم يصبح بالروتين والصعوبة كما ذي قبل ، الآن يمكنك التجديد وأنت في مكانك بخطوات بسيطة جداً ، ولأن المملكة العربية السعودية أصبحت سوقاً للتجارة العالمية وأصبحت مقصد العديد من الشركات للاستثمار فيها نظراً للخطى التي تقوم بها المملكة لتحقيق رؤية 2030 فالمملكة واكبت عجلة […]

الأحكام التي تطبق على العقود وفقاً لنظام العمل السعودي عقد العمل والتوظيف يعتبر بمثابة اتفاق يتم إبرامه بين صاحب العمل والعامل، حيث يتعهد العامل من خلاله بتوفير خدمة أو مهمة مُحددة تحت توجيه وإشراف وإدارة صاحب العمل، وبالتالي يلتزم الطرف الثاني المُتمثل في صاحب العمل بدفع الأجر المناسب مقابل هذا العمل . وبشكل عام فإن […]