التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي يجب الانتباه من خطأ تقع فيه كثير من الشركات في التعويض عن انهاء عقد العمل غير محدد المدة يقع اللبس لدى كثير من المدراء ومدراء شئون الموظفين والشركات، ويغفل عن المطالبة بها العامل في عدم الجمع بين تعويضين للعامل عند الانهاء الفوري للعقد الغير […]

الطلاق و الخلع في المحاكم السعودية (هل يمكن للزوجة في السعودية أن تخلع زوجها ؟) اعادة نشر بواسطة محاماة نت وما هو الفرق بين فسخ النكاح الشرعي والخلع من النظرة الشرعية، وهل حضور الزوج أمام القضاء شرط لإيقاع الخلع بين الزوجين. و هل يجب إعلام الزوج بوقوع الخلع بينه وبين زوجته، إذا وقع ذلك غيابيا […]

أثر تواصل أطراف الدعوى مع المحكم أو الخبير د. عبدالعزيز بن سعد الدغيثر ثارت مسألة أثر دفع أحد أطراف الدعوى هدية أو بذله منفعة لأحد أعضاء هيئة التحكيم، أو الخبير الهندسي الذي طلب رأيه في قضية منظورة. وجواباً على ذلك، فإن بالرجوع إلى المادة الثامنة من نظام مكافحة الرشوة ما يأتي: يعد في حكم الموظف […]

زيادة الحصة السوقية في نظام المنافسة د. ملحم بن حمد الملحم تؤسس الشركات بشكل عام على أساس الربحية، وتحقيق العائد الذي يهدف إليه الشركاء أو المديرون. ما إن تبدأ الشركة في النجاح حتى تفكر في التوسع والنمو، وكلما زاد نجاح الشركة وعوائدها زادت فكرة التوسع نسبيا. وتختلف الشركات في توسعها؛ فمن الشركات ما تأخذ عشرات […]

التفحيط وعقوبة القتل تعزيراً..!! محمد عبدالعزيز المحمود تناقلت وسائل الإعلام المقروءة في منتصف الأسبوع الماضي خبر الحكم الصادر من المحكمة العامة بجدة بالقتل تعزيراً على أحد المفحطين، والذي تسبب في وفاة ثلاثة شباب معه في عمر الزهور، وتباينت آراء الناس في مجالسهم الخاصة والعامة حول هذا الحكم، ومدى منطقيته وموافقته للشرع والعقل والمنطق، وأصبح الجميع […]

لائحة اللجان الطبيــة الفصـــل الأول تشـكيل اللجــان الطبية ومواعيـد وأمـاكـن انعقــادها المـــادة (1) 1. تشكل اللجان الطبية الابتدائية المشار إليها في الفقرة (1) من المــادة (53) من النظام من طبيبين على الأقل ، على أن يكون من بينهم طبيب واحد يمثل المؤسسة كلما كان ذلك ممكنا ، بواقع لجنة في كل مكتب من مكاتب المؤسسة […]