متى يتم ارسال اشعار انهاء عقد العمل؟ جاء في المادة 46 من قانون العمل ” يجوز لاي من طرفي عقد العمل غير محدد المدة انهاؤه بمقتضى اشعار يرسل بعلم الوصول الى الطرف الاخر قبل شهر من انهاء العمل..”ا الا ان المادة 35 من نفس القانون اوردت حكما خاص باناء العقد من قبل العامل حيث ” […]

هل يجوز لاحد اطراف عقد العمل انهاء العقد بارادته؟ حسب ما جاء في المادة 46 من قانون العمل الفلسطيني يجوز لاي طرف من اطراف العقد انهاءه بشرط ان يقوم باشعار الطرف الاخر

اذا استمر قرار اغلاق المنشأة اكثر من شهرين هل ينتهي العقد؟ حسب المادة 38 نعم يتهي عقد العمل ويلزم صاحب العمل بدفع مكافئة نهاية الخدمة للعامل  

هل ينتهي عقد العمل بصدور قرار باغلاق المنشأة؟ لا ينتهي عقد العمل في حالة صدور قرار اداري او قضائيباغلاق المنشأة اة بايقاف نشاطتها مءقتا لمدة لا تزيد على شهرين وعلى صاحب العمل الاستمرار في دفع اجور عماله طيلة فترة الاغلاق او الايقاف المؤقت  

هل ينتهي عقد العمل بتغير صاحب العمل؟ جاء في المادة 37 من قانون العمل الفلسطيني” يبقى عقد العمل نافذ حتى لو تغير صاحب العمل بسبب نقل ملكية المشروع او بيعه او اندماجه او انتقاله بطريق الارث ويظل صاحب العمل الاصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة اشهر عند تنفيذ الالتزامات الناجمة عن العقد ومستحقة الاداء قبل […]

هل ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل؟ لا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل الا اذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل وهذا ما اكدته المادة 36 من قانون العمل الفلسطيني

هل ينتهي عقد العمل بوفاة العامل او اصابته بالعجز؟ حسب نص المادة 35 ينتهي عقد العمل الفردي بوفاة العامل او اصابته بعجز اقعده عن العمل مدة تزيد عن ستة اشهر وذلك لان شخصية العامل محل اعتبار