التزامات صاحب العمل والغير المسؤول عن الاصابة؟ جاء في المادة 127 من القانون يلتزم صاحب العمل بالحقوق المقررة للعامل وفقا لاحكام هذا الباب من القانون اذا اقتضت اصابة العمل مسؤولية طرف اخر خلاف صاحب العمل يحق للعامل المطالبة بحقوقه المترتبة على الاصابة من اي منهما

واجبات صاحب العمل عند اصابة احد العمال باصابة عمل؟ جاء في المادة 117 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك : عند وقوع اصابة عمل على صاحب العمل القيام بما يلي اولا : تقديم الاسعافات الاولية اللازمة للمصاب ونقله الى اقرب مركز للعلاج ثانيا : تبليغ الشرطة فور وقوع اية اصابة ادت الى وفاة العام او […]

هل يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية خلال نظر النزاع العمالي؟ جاء في المادة 65 ” خلال النظر في منازعات العمل الجماعي لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العمل السارية”

هل يحق للعامل بعد اشعار من قبل صاحب العمل بانهاء العقد التغيب عن العمل؟ اجابت المادة 46 الفقرة 2 ” … يحق للعامل الذي تلقى اشعار من صاحب العمل بانهاء عقد العمل التغيب عن العمل طيلة النصف الثاني من اجل الاشعار ويعتبر تغيبه عملا فعليا في المنشأة

ما هو القانون الواجب التطبيق على العلاقات العمالية؟ تم بتاريخ 30-4-2000 اصدار قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000 ليحل محل قانون العمل رقم 21 لسنة 1960 الذي كان ساري في الضفة الغربية ومحل قانون العمل رقم 16 لسنة 1964 الذي كان ساري في قطاع غزةفقد تم الغاؤهما صراحة بموجب المادة 140 من قانون العمل […]

ما هو يوم الراحة الاسبوعي للعامل؟ حسب ما جاء في المادة 73 من قانون العمل الفلسطيني ” يوم الجمعة هو يوم الراحة الاسبوعية الا اذا كانت مصلحة العمل تقتضي تحديد يوم اخر بصورة منتظمة

ما هو عدد العمال الذين يجب توقيعهم على التنبيه بالاضراب؟ في حالة الاضراب يكون التنبيه موقعا من 51% من عدد العاملين في المنشأة على الاقل