من هو المعوق؟ هو الشخص الذي يعاني من عجز في بعض قدراته الجسدية او الحسية او الذهنية نتيجة مرض او حادث او سبب خلقي او عامل وراثي ادى لعجزه عن العمل او اضعف قدراته عن القيام باحدى الوظائف الاساسية الاخرى في الحياة ويحتاج الى رعاية والتأهيل من اجل دمجه او اعادة دمجه في المجتمع حسب […]

اذا استمر قرار اغلاق المنشأة اكثر من شهرين هل ينتهي العقد؟ حسب المادة 38 نعم يتهي عقد العمل ويلزم صاحب العمل بدفع مكافئة نهاية الخدمة للعامل  

ما هي مدة عقد العمل محدد المدة؟ حسب المادة(25) من قانون العمل الفلسطيني ” لا يجوز ان تزيد المدة القصوى لعقد العمل محدد المدة لدى نفس صاحب العمل بما في ذلك حالات التجديد على سنتين متتاليتين” .  

هل يجوز الطعن في قرار تقدير نسبة العجز؟ اجابت المادة 122 من قانون العمل الفلسطيني ” للمصاب الحق في الطعن في قرار تقدير نسبة العجز او قرار عودته للعمل خلال ثلاثين يوم من تاريخ تبليغه بالقرار”

هل يمكن استمرار تنفيذ عقد العمل المحدد المد بعد انتهاء مدته؟ اجابت المادة (26) من قانون العمل الفلسطيني عن هذا السؤال حيث نصت على” اذا استمر طرفا عقد العمل محدد المدة في تنفيذه بعد انقضاء مدته اعتبر العقد غير محدد المدة”

ما المقصود بالعمل؟ كل ما يبذله العامل من جهد ذهني او جسماني لقاء اجر شواء كان هذا العمل ائما او مؤقتا او عرضيااو موسميا

حق المرأة في الإجازات في قانون العمل الفلسطيني إعادة نشر بواسطة محاماة نت المرأة في قانون العمل لا شك أن قانون العمل الفلسطيني ساوى بين الرجل والمرأة في قانون العمل الفلسطيني، ولم يكتف بذلك ضمنياً بإفراد مواد لا تفرق بين الرجل والمرأة بل حظر بنص صريح التمييز بين الرجل والمرأة. ومع ذلك فان لخصوصية المرأة […]