واجبات صاحب العمل عند اصابة احد العمال باصابة عمل؟ جاء في المادة 117 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك : عند وقوع اصابة عمل على صاحب العمل القيام بما يلي اولا : تقديم الاسعافات الاولية اللازمة للمصاب ونقله الى اقرب مركز للعلاج ثانيا : تبليغ الشرطة فور وقوع اية اصابة ادت الى وفاة العام او […]

هل يتوجب على صاحب العمل تامين العمال ضد اصابات العمل؟ اجابة المادة 116 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك ” يجب على صاحب العمل ان يؤمن جميع عماله عن اصابات العمل لدى الجهات المرخصة في فلسطين”

ما المقصود باصابة العمل؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني اصابة العمل بانها” الحادث الذي يقع للعامل أثناء العمل أو بسببه أو أثناء ذهابه لمباشرة عله أو عودته منه ويعتبر في حكم ذلك الاصابة بأحد أمراض المهنة التي يحددها النظام”

ما الجزاء المترتب على مخالفة صاحب العمل لشروط السلامة؟ رتب القانون على ذلك عقوب الغرامة من 100 – 300 دينار اردني توقعها المحكمة المختصة بالاضافة الى هذه العقوبة منح القانون لوزير العمل الحق في ايقاع عقوبة اغلاق المنشأة كليا او جزئيا او ايقاف اي الة فيها حتى يقوم صاحب العمل بازالة المخالفة وهو ما نصت […]

هل يجوز تحميل العامل نفقات مقابل توفير شروط السلامة؟ اجابت المادة 92 من القانون عن ذلك ” لا يجوز لاية منشأة تحميل الامل اية نفقات او اقتطاعات من اجره لقاء توفير شروط السلامة والصحة المهنية”

تعليمات السلامة والصحة المهنية؟ جاء في المادة(91) من قانون العمل الفلسطيني ” وفقا لاحكام هذا القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه تصدر المنشأة التعليمات الخاصة بلاسلامة والصحة المهنية ولائحة الجزاءات الخاصة بها مصدقة من الوزارة وتعلق هذه التعليمات في اماكن ظاهرة في المنشأة”

اذا انتهت العلاقة العمالية دون الحصول على الاجازة الاسبوعية؟ اذا انتهت علاقة العامل دون اخذ العامل ايام الاستراحة الاسبوعية او بعضها عينيا جاز للعامل المطالبة ببدل تلك الايام أي اجرها