ماذا يترتب على اخلال صاحب العمل بقواعد الاجور؟ عقوبة الغرامة التي تتراوح بين 50 دينار اردني و100 دينار اردني وتتعدد الغرامات بتعدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفة بحسب نص المادة(132) من قانون العمل الفلسطيني

ما هي ضمانات استيفاء العامل لاجره؟ للعامل حق امتياز عام على اموال صاحب العمل فقد جاءفي المادة(85) من قانون العمل” يعتبر اجر العامل من الديون الممتازة”ا للعامل حق حبس الاشياء العائدة لصاحب العمل  

زمان الوفاء بالاجر؟ يختلف زمان الوفاء بلاجر حسبما اذا كان الاجر شهري او اعلى اساس القطعة او على الساعة او المياومة او الاسبوع وبهذا الشان نصت المادة(82) من قانون العمل على” يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ات يتم الدفع وفقا لما يلي: اولا: في ايام العمل وكانه ثانيا: في نهاية كل شهر للعاملين باجر […]

كيف يمكن تحديد اجر العامل؟ نص قانون العمل على تشكيل لجنة للاجور يكون من بين مهامها دراسة السياسات العامة للاجور ومدر ملائمتها لمستوى المعيشة ووضع حد ادنى للاجور وهو ما نصت عليه المادة(87) من قانون العمل حيث جاءفيها”تقوم لجنةالاجور بالمهام الاتية… تحديد الحد الادنى للاجور على ان يصدر به قرار من مجلس الوزراء”  

متى يلزم صاحب العمل بدفع الاجرة؟ يلزم صاحب العمل بدفع الاجرة ليس فقط في حالة قام العمل باداء عمله فعلا بل ويلزم ايضا بدفعها بمجرد ابداء العامل استعداده للعمل فوجوده في مكان العمل يكفي لاستحقاقه الاجر حسب ما جاء في المادة (81) من قانون العمل الفلسطيني ” يستحق العامل اجره اذا تواجد في مكان العمل […]

ما المقصود بالالتزام صاحب العمل بدفع الاجرة؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني الاجر بانه “الاجر الكامل وهو الاجر الاساسي مضاف اليه العلاوات والبدلات” ايا كان نوعها” ويقصد بالجر الاساسي الذي عرفته المادة نفسها من قانون العمل الفلسطيني” المقابل النقدي و او العيني المتفق عليه الذي يدفعه صاحب العمل للعامل مقابل عمله

ما هي التزامات صاحب العمل؟ القى قانون العمل الفلسطيني على عاتق صاحب العمل التزامات منها اولا: دفع الاجرة ثانيا: منح العامل الاجازات ثالثا: حق العامل بالراحة رابعا: الرعاية الصحية والسلامة المهنية خامسا: تعويض اصابات العمل والامراض المهنية