ما هي صور عقد العمل في القانون الفلسطيني؟ اولا: عقد العمل محدد المدة ثانيا: عقد العمل غير محدد المدة

هل ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل؟ لا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل الا اذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل وهذا ما اكدته المادة 36 من قانون العمل الفلسطيني

هل ينبغي على صاحب العمل توفير وسائل الراحة للعاملات؟ اجابت على ذلك المادة (102) من قانون العمل الفلسطيني حيث جاءفيها” على المنشأة توفير وساءل راحة خاصة بالعاملات”

كيف يتم اثبات عقد العمل الخاضع للقانون المدني؟ يتم اثبات عقد العمل الخاضع للقانون المدني بموجب القواعد الاعمة للاثبات حيثاذا زادت قيمة العقد عن 200 دينار لا بد من اثباته كتابة اما اذا قل عن المبلغ المذكور يتم اثباته بكافة طرق الاثبات

ما الاجر الذي يستحق العامل عن ساعات العمل الاضافي؟ يستحق العامل اجر ساعة ونص عن كل ساعة عمل اضافي عملا بنص المادة 71 الفقرة 2 من قانون العمل الفلسطيني

اصابة العمل المؤدية لعجز مؤقت والتعويض عنها؟ اذا حالت اصابة العمل دون اداء العال لعمله يستحق العامل75% من اجره اليومي عند وقوع الاصابة طيلة عجزه المؤقت بما لا يزيد عن 180 يوم حسب المادة 119 من قانون العمل الفلسطيني

التزام العامل بالقيام بالعمل يقتضي تنفيذ هذا الالتزام قيام العامل بالعمل المتفق عليه على ان يقوم به بنفسه وان يبذل في ذلك عناية الشخص العادي وان يحافظ على ادوات العمل وان يلتزم باطاعة صاحب العمل حسب نص المادة 3 من قانون العمل ” يلتزم … وبالمحافظة على اسرار العمل وادواته ةلا يعتبر العامل مسئولا عن […]