كيف ينظم عقد العمل؟ تحدثت المادة (28) من قانون العمل الفلسطيني عن كيفية تنظيم عقد العمل وشروطه واثباته حيث جاء فيها “ينظم عقد العمل باللغة العربية متضمنا شروط العمل الاساسية خاصة الاجر ونوع العمل ومكانه ومدته ويوقع من طرفيه وتعطى نسخة منه للعامل وللعامل اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات الاقانونية”

هل ينتهي عقد العمل غير محدد المدة بوفاة صاحب العمل؟ حسب نص المادة (25) من قانون العمل الفلسطيني” لا ينتهي عقد العمل بسبب وفاة صاحب العمل الا اذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل” .  

ما المقصود بعقد العمل العرضي او الموسمي؟ حسب نص المادة (1) من قانون العمل الفلسطيني يعرف العمل العرضي بانه” العمل الذي تستدعيه ضرورات طارئة ولا تزيد مدة انجازه على ثلاثة اشهر” . اما العمل الموسمي” كل عمل ينفذ وينجز في مواسم دورية سنوية” .  

ماهي حقوق واجبات العاملين بعقد محدد المدة؟ حسب المادة(27) من قانون العمل الفلسطيني” يتمتع العاملون بعقود عمل محددة المدة بمن فيهم العاملون بموجب عقد عمل عرضي او عقد عمل موسمي بنفس الحقوق وعليهم نفس الواجبات التي يخضع لها العاملون بغقود عمل غير محددة المدة في ظروف مماثلة مع مراعاة الاحكام الخاصة بالعمل لمدة محددة او […]

هل يمكن استمرار تنفيذ عقد العمل المحدد المد بعد انتهاء مدته؟ اجابت المادة (26) من قانون العمل الفلسطيني عن هذا السؤال حيث نصت على” اذا استمر طرفا عقد العمل محدد المدة في تنفيذه بعد انقضاء مدته اعتبر العقد غير محدد المدة”

ما المقصود بعقد العمل محدد المدة هو العقد الذي يتحدد انتهاؤه بوقعة مستقبلية محققة الوقوع وتعد الواقعة محققة الوقوع متى كلن وقوعها محتمولو لم يعرف الوقت الذي تقع فيه .

ما هي صور عقد العمل في القانون الفلسطيني؟ اولا: عقد العمل محدد المدة ثانيا: عقد العمل غير محدد المدة