ما هي مدة عقد العمل محدد المدة؟ حسب المادة(25) من قانون العمل الفلسطيني ” لا يجوز ان تزيد المدة القصوى لعقد العمل محدد المدة لدى نفس صاحب العمل بما في ذلك حالات التجديد على سنتين متتاليتين” .  

ما المقصود بالعمل؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني العمل بانه “كل ما يبذله العامل من جهد ذهني او جسماني لقاء اجر سواء كان هذا العمل دائما او موسميا ” .

ما المقصود بالعامل؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني العامل بانه “كل شخص طبيعي يؤدي عملا لدى صاحب العمل لقاء اجر ويكون اثناء ادائه العمل تحت ادارته واشرافه” .

ما المقصود بصاحب العمل؟ عرفت المادة (1) من قانون العمل الفلسطيني صاحب العمل بانه “كل شخص طبيعي او اعتباري او من ينوب عنه يستخدم شخص او اكثر لقاء اجر” .

معيار التبعية الموجودة في قانون العمل الفلسطيني؟ اخذ قانون العمل الفلسطيني بمعيار التبعية القانونية وحده .

ما هي عناصر عقد العمل؟   اولا: عنصر العمل، والعمل حسب المادة (1) من قانون العمل الفلسطيني بانه” كل ما يبذله العامل من جهد ذهني او جسماني لقاء اجر ويكون اثناء ادائه العمل تحت ادارته واشرافه”ا ثانيا: عنصر الاجر، والاجر حسب المادو (1) من قانون العمل الفلسطيني”… الاجر الكامل وهو الاجر الاساسي مضاف اليه العلاوات […]

ما المقصود بعقد العمل الفردي؟ عرف قانون العمل الفلسطيني في المادة(25) منه عقد العمل الفردي بانه” اتفاق كتابي او شفهي صريح او ضمني يبرم بين صاحب عمل وعامل لمدة محددة او غير محددة لانجاز عمل معين يلتزم بموجبه العامل باداء عمل لمصلحة صاحب العمل وتحت ادارته واشرافه ويلتزم فيه صاحب العمل بدفع الاجر المتفق عليه […]