مستويات المفاوضة الجماعية؟ اولا: على مستوى المنشأة بين صاحب العمل او ادارة المنشأة وبين ممثلي العمال في المنشأة ثانيا: على مستوى نشاط اقتصادي معين بين ممثلي اصحاب العمل في هذا النشاط والنقابة العمالية ذات العلاة ثالثا: على المستوى الوطني بين اتحاد اصحاب العمل وبين اتحاد نقابات العمال وهذا ما اكده نص المادة 53 من قانون […]

هل يجوز لاطراف المفاوضات الجماعية طلب تقديم معلومات من جهة معينة؟ بناء على طلب اي من طرفي المفاوضة الجماعية على الجهات ذات العلاقة تقديم المعلومات والبيانات المطلوبة حسب نص المادة 52

هل يجوز التمثيل في المفاوضات الجماعية؟ يحق لكل طرف من طرفي المفاوضة الجماعية تسمية ممثليه كتابة دون ان يكون لايهما حق الاعتراض على هذا التمثيل

كيف تجري المفاوضات الجماعية؟ تجري المفاوضة الجماعية بحرية ودون ضغط او تاثير بناءا على نص المادة 50

ما المقصود بالمفاوضات الجماعية؟ عرفت المادة 49 من القانون الماوضات الحماعية ب” هي الحوار الذي يجري بين اي من نقابات العمال او ممثلين عن العمال وبين صاحب العمل او اصحاب العمل او ممثليهم بهدف حسم النزاع الجماعي او تحسين شروط وظروف العمل او رفع الكفاءة الانتاجي”

التعويض عن الانهاء المبتسر في عقد العمل المحدد المدة؟ الاصل التزام طرفي عقد العمل حتى نهاية المدة المتفق عليها فاذا قام العامل بانهاء العقد بالارادة المنفردة بغير مسوغ قانوني عد فعله خطأ عقدي يجيز للطرف الاخر للمطالبة بالتعويض على اساس قواعد المسؤولية العقدية اما اذا قام صاحب العمل بانهاء العقد بغير مسوغ قانوني التزم بدفع […]

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة على اساس متوسط اجره الشهري في مدة السنة الاخيرة وفا للمادة 48 من قانون العمل الفلسطيني